Jhon Jaime Arango Benjumea

José Ricardo Méndez Cruz

Ana Cristina Ortega Barro

Miguel Ángel Vásquez Mira

Jhon Fredy Acevedo Restrepo

Martín Ramiro Boyero Saavedra

Diana Cristina Bedoya Gómez

Néstor Ramírez Amaya

Yarmin Lorena Taborda Morales

Margarita María Palacio

Nataly Andrea Salcedo Zambrano

Esta publicación es resultado de un trabajo colectivo entre diversos investigado-res nacionales e internacionales, articulados por el interés de reflexionar sobre el valor de los procesos relacionados con lo humano como elementos esenciales para el desarrollo organizacional y la calidad de vida laboral. El valor que repre-sentan las personas en cualquier tipo de organización las vuelve epicentro funda-mental para la competitividad y el fortalecimiento institucional. Cada uno de los capítulos que componen esta obra tiene como pretensión incentivar a los lectores en el desarrollo de procesos investigativos futuros, buscando con ello fortalecer la teoría existente sobre las competencias laborales, el desarrollo organizacional, el teletrabajo, la macroergonomía, la gestión del conocimiento, los riesgos labo-rales, la evaluación de desempeño, el trabajo digno y decente para personas con discapacidad y las nuevas miradas sobre la gestión humana en el siglo xxi.

Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia

Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional

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