2
Viðskiptabækur
HR Fitness fortæller, hvordan virksomhedens HR-indsats kan bringes fra strategi til handling, hvilke værktøjer ledelsen og HR-direktøren har til sin rådighed, og hvordan de bruges.
Når medarbejderne igen og igen bliver udråbt til virksomhedens vigtigste ressource, er det fordi medarbejderne sidder inde med den viden, der gør, at virksomheden overhovedet har et produkt at sælge. Ledelsen skal altså investere mindst lige så meget i sine medarbejdere som i sit produktionsapparat for at udvikle virksomheden. HR Fitness hjælper den enkelte virksomhed med at finde den bedste HR-løsning for at imødekomme dette ønske, og den hjælper ledelsen med at bringe HR fra ord til handling.
© 2010 L&R Business (Rafbók): 9788711417478
Útgáfudagur
Rafbók: 30 oktober 2010
2
Viðskiptabækur
HR Fitness fortæller, hvordan virksomhedens HR-indsats kan bringes fra strategi til handling, hvilke værktøjer ledelsen og HR-direktøren har til sin rådighed, og hvordan de bruges.
Når medarbejderne igen og igen bliver udråbt til virksomhedens vigtigste ressource, er det fordi medarbejderne sidder inde med den viden, der gør, at virksomheden overhovedet har et produkt at sælge. Ledelsen skal altså investere mindst lige så meget i sine medarbejdere som i sit produktionsapparat for at udvikle virksomheden. HR Fitness hjælper den enkelte virksomhed med at finde den bedste HR-løsning for at imødekomme dette ønske, og den hjælper ledelsen med at bringe HR fra ord til handling.
© 2010 L&R Business (Rafbók): 9788711417478
Útgáfudagur
Rafbók: 30 oktober 2010
Stígðu inn í heim af óteljandi sögum
Heildareinkunn af 2 stjörnugjöfum
Náðu í appið og taktu þátt í umræðum og stjörnugjöf
Íslenska
Ísland