4.2
Economía y negocios
La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan la piel. En este libro se ofrecen diferentes estrategias para igualar el nivel de implicación de todos los miembros de un equipo. - Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar. - Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta. - Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas.
© 2017 Plataforma (eBook): 9788416820818
Fecha de lanzamiento
eBook: 6 de febrero de 2017
4.2
Economía y negocios
La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan la piel. En este libro se ofrecen diferentes estrategias para igualar el nivel de implicación de todos los miembros de un equipo. - Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar. - Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta. - Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas.
© 2017 Plataforma (eBook): 9788416820818
Fecha de lanzamiento
eBook: 6 de febrero de 2017
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Calificación general basada en 263 reseñas
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Mostrando 10 de 263
Miguel
16 sep 2022
Lo leeré otras 3 veces, me encantó y apareció justo en el momento correcto
Fede
25 ene 2022
Excelente!
Lorenzo
3 jun 2022
Excelente
Alejandra
23 ene 2023
Muy buen libro de gestión de equipos y conciso. Recomendable.
Paul
24 oct 2022
Un audiolibro de mucho conocimiento para aplicar en nuestros equipos
Adriana
8 abr 2021
Abre el pensamiento hacia una mejor elección de personas que quieres en tu equipo de trabajo. Lo que más me gustó fueron los ejemplos de personas reales.
Ivan
12 ago 2023
Excelente libro con buenos tips para líderes de equipos.
Lizbeth
7 jul 2022
Un ilustrativo
Israel
24 dic 2022
Liderazgo condensado, directo, práctico
Alfonso
10 feb 2020
En mi opinión se me hicieron consejos prácticos muy aplicables para sacar el mejor provecho del equipo de trabajo.
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