Kliv in i en oändlig värld av stories
Ekonomi & Business
How ‘sticky’ is your organization?
It’s not enough to get good people through the door: the crucial question is how long they’ll stay. When you lose hard-to-replace colleagues to competitors, self-employment, retirement or ‘a better life’, your business can quickly come unstuck.
As a leader, it’s your job to retain and motivate the people with the skills, expertise and commitment your business needs to win. So how do you create a ‘sticky’ organization that makes your most valued employees want to stay?
You give them freedom.
Helen Beedham unpacks this paradox in this insightful guide for CEOs, COOs, CPOs and any leader who wants to fuel growth and reduce risk and costs by retaining talented people. She shows how businesses that enjoy stellar rates of retention have freedom in their DNA and how you can develop this low-risk, win-win approach too.
Discover:
• The four freedoms that your organization should be offering. • The anti-freedom forces at work that weaken your glue. • How to measure your performance on the Freedom Index.
© 2026 Practical Inspiration Publishing (E-bok): 9781788607797
Utgivningsdatum
E-bok: 26 januari 2026
1 miljon stories
Lyssna och läs offline
Exklusiva nyheter varje vecka
Kids Mode (barnsäker miljö)
Lyssna och läs ofta.
169 kr /månad
Exklusivt innehåll varje vecka
Avsluta när du vill
Obegränsad lyssning på podcasts
Lyssna och läs obegränsat.
229 kr /månad
Exklusivt innehåll varje vecka
Avsluta när du vill
Obegränsad lyssning på podcasts
Dela stories med hela familjen.
Från 239 kr /månad
Exklusivt innehåll varje vecka
Avsluta när du vill
Obegränsad lyssning på podcasts
239 kr /månad
Lyssna och läs ibland – spara dina olyssnade timmar.
99 kr /månad
Spara upp till 100 olyssnade timmar
Exklusivt innehåll varje vecka
Avsluta när du vill
Obegränsad lyssning på podcasts
Svenska
Sverige
