3.7
Personlig Utveckling
Allt vi gör kommunicerar någonting. Att hålla tyst kan ibland orsaka större skada än att uttrycka sin mening. Mycket kraft, tid och fokus läggs ofta på vad vi ska säga, medan mindre tid läggs på hur vi ska kommunicera. Trots mängder av teorier och kunskap i ämnet är det fortfarande svårt att få till en lyckad förändring.
Med boken "Skärp dig! Hur svårt kan det vara att förändra?" vill författaren Peter Nilsson hjälpa läsaren att själv sortera och lära känna vilka fenomen det är som fungerar i förändringsprocesser. Boken påvisar bland annat att samma mönster och grundstrukturer ständigt återkommer i vår kommunikation, oavsett sammanhang. Därav många exempel från familjelivet, idrotten och organisationslivet.
Författaren sätter fingret på och resonerar kring sju vanliga myter om misslyckade och lyckade mönster gällande kommunikation och förändring i organisationer. Boken gör relevanta kopplingar till aktuell litteratur inom ledarskap och organisationsförändring och hjälper därmed läsaren att sortera bland den information som finns tillgänglig. "Skärp dig! Hur svårt kan det vara att förändra?" vänder sig i första hand till ledare och personer som vill förstå och är nyfikna på vad det är som verkligen fungerar i förändringsprocesser och i vår kommunikation.
© 2016 Framtidens Team (Ljudbok): 9789198346114
Utgivningsdatum
Ljudbok: 9 september 2016
3.7
Personlig Utveckling
Allt vi gör kommunicerar någonting. Att hålla tyst kan ibland orsaka större skada än att uttrycka sin mening. Mycket kraft, tid och fokus läggs ofta på vad vi ska säga, medan mindre tid läggs på hur vi ska kommunicera. Trots mängder av teorier och kunskap i ämnet är det fortfarande svårt att få till en lyckad förändring.
Med boken "Skärp dig! Hur svårt kan det vara att förändra?" vill författaren Peter Nilsson hjälpa läsaren att själv sortera och lära känna vilka fenomen det är som fungerar i förändringsprocesser. Boken påvisar bland annat att samma mönster och grundstrukturer ständigt återkommer i vår kommunikation, oavsett sammanhang. Därav många exempel från familjelivet, idrotten och organisationslivet.
Författaren sätter fingret på och resonerar kring sju vanliga myter om misslyckade och lyckade mönster gällande kommunikation och förändring i organisationer. Boken gör relevanta kopplingar till aktuell litteratur inom ledarskap och organisationsförändring och hjälper därmed läsaren att sortera bland den information som finns tillgänglig. "Skärp dig! Hur svårt kan det vara att förändra?" vänder sig i första hand till ledare och personer som vill förstå och är nyfikna på vad det är som verkligen fungerar i förändringsprocesser och i vår kommunikation.
© 2016 Framtidens Team (Ljudbok): 9789198346114
Utgivningsdatum
Ljudbok: 9 september 2016
Kliv in i en oändlig värld av stories
Helhetsbetyg baserat på 103 betyg
Inspirerande
Informativ
Tankeväckande
Ladda ner appen för att vara med i snacket och lämna recensioner.
Visar 2 av 103
susanne
14 sep. 2016
Riktigt bra bok som gör det enkelt att förstå hur förändring kan gå till. Både i arbetet och privat! 5 stjärnor! Väldigt bra uppläst också av Viktor Åkerblom som efter att jag lyssnat på flera av hans böcker blivit en personlig favorit. Rekommenderas!
Jojje
21 sep. 2016
Svammel och mest citat från andra författare. Jag ger upp nu efter en timmes försök till att gilla boken.
Svenska
Sverige