Listen and read

Step into an infinite world of stories

  • Read and listen as much as you want
  • Over 950 000 titles
  • Exclusive titles + Storytel Originals
  • Easy to cancel anytime
Try now
image.devices-Singapore 2x
Cover for Leiderschap
Series

1 of 8

Language
Dutch
Format
Category

Economy & Business

Wat maakt van iemand een leider en wie mag zich leider noemen? Leiders zijn net dat tikkeltje anders dan managers en leidinggevenden. Ze worden niet zozeer geboren of gemaakt. Ze worden zo genoemd. De sterkste leiders zijn zij die altijd doorzetten ondanks tegenslagen en uiteindelijk toch resultaat halen. Leiders maken het verschil door wie ze zijn: ze maken het verschil door hun persoon, hun unieke stijl, hun karakter en hun unieke persoonlijkheid. Niet door hun systemen en methoden. Ze vertellen mobiliserende verhalen die de uitdagingen zichtbaar, aantrekkelijk en betekenisvol maken. Dit boek geeft je een antwoord op essentiële leiderschapsvragen: 'Hoe gebruiken leiders hun leiderschapstalenten optimaal? Waar kunnen leiders ontsporen?' Hoe moeten leiders omgaan met culturele verschillen? Essentials Leiderschap helpt je die charismatische leider te worden die je altijd al wilde zijn. Het is een inspiratiebron voor leiders die hun visie willen omzetten in krachtdadige actie.

© 2012 Lannoo Campus (Ebook): 9789020979107

Release date

Ebook: 8 May 2012

Others also enjoyed ...

  1. In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater
    In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
  2. De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan
    De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
  3. No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager
    No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
  4. Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk
    Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
  5. Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders
    Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders Paul Van Den Bosch
  6. Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen
    Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
  7. Waarom nieuwe leiders geen baas spelen
    Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
  8. Huis van vertrouwen: Hoe 10 familiebedrijven duurzaam ondernemen
    Huis van vertrouwen: Hoe 10 familiebedrijven duurzaam ondernemen Mathieu Decroix, Jan Oosterlinck
  9. Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
    Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
  10. Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel
    Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
  11. Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken
    Demotie werkt e-book: Een stap terug succesvol aanpakken Tanja Verheyen
  12. Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks
    Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen, Floris Vrasdonk
  13. Strategisch verbinden
    Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
  14. Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team
    Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Klaas Koster, Bregje van Ganzewinkel
  15. Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is
    Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
  16. QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM
    QRM Waarom & Hoe?: Alles over het implementeren van QRM J.A.L. Gerrese
  17. Nooit meer zonder personeel
    Nooit meer zonder personeel René Herremans
  18. De tafel van 7: trends voor morgen
    De tafel van 7: trends voor morgen Herman Konings
  19. Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk
    Jobrepair: De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk Wim Thielemans
  20. The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie
    The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
  21. Waarom daarom geen antwoord is
    Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
  22. Impact: invloed op basis van respect
    Impact: invloed op basis van respect Jan van der Vurst
  23. Communicator
    Communicator Rob Huisman
  24. Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei
    Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
  25. Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben
    Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
  26. Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management
    Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans, Serge Ornelis
  27. Terug aan de top: Een veranderaanpak voor organisaties in problemen
    Terug aan de top: Een veranderaanpak voor organisaties in problemen Theo van Iperen
  28. Netwerken: zo eenvoudig is het (niet)
    Netwerken: zo eenvoudig is het (niet) Rob van Eeden
  29. The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt
    The Mind of the Leader: Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt Rasmus Hougaard
  30. Magazijn verbeter model: De route naar een efficiënter, slimmer en toekomstbestendig magazijn
    Magazijn verbeter model: De route naar een efficiënter, slimmer en toekomstbestendig magazijn Leo van der Aalst
  31. Verkopen als tweede beroep: Klantgericht verkopen voor zakelijke professionals
    Verkopen als tweede beroep: Klantgericht verkopen voor zakelijke professionals Werner Hoenders
  32. Human Capital:Chefsache: Strategisch sturen op de menselijke factor
    Human Capital:Chefsache: Strategisch sturen op de menselijke factor Ronald Ulrich, Amber Valk, Freek Peters, Ruurd Baane
  33. Marktgericht, missiegedreven: Inzichten over besturen en toezichthouden, maatschappelijk ondernemerschap, openbaar bestuur, fondsenwerving, politiek, media, leiderschap, goede doelen en de marketing van idealen
    Marktgericht, missiegedreven: Inzichten over besturen en toezichthouden, maatschappelijk ondernemerschap, openbaar bestuur, fondsenwerving, politiek, media, leiderschap, goede doelen en de marketing van idealen Marc van den Tweel
  34. Spookrijders staan nooit in de file: 101 ideeën voor tegendraadse managers
    Spookrijders staan nooit in de file: 101 ideeën voor tegendraadse managers Koen van den Brandt, Roel van de Wiele
  35. Perceptie
    Perceptie Linda Guijt
  36. Nooit nog normaal: Aan de slag in de digitale wereld
    Nooit nog normaal: Aan de slag in de digitale wereld Omar Mohout
  37. De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen
    De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen Theo De Beir
  38. F*cking start-ups: Het tijdperk van de intrapreneur
    F*cking start-ups: Het tijdperk van de intrapreneur Lode Uytterschaut
  39. De zzp'er als merk: On- en offline personal branding
    De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
  40. Wat als de klant nee zegt?: praktische gids met antwoorden op alle bezwaren
    Wat als de klant nee zegt?: praktische gids met antwoorden op alle bezwaren Geert Delobelle
  41. Hoe maak je van een blue Monday een freaky Friday?: Het ABC van het nieuwe werken
    Hoe maak je van een blue Monday een freaky Friday?: Het ABC van het nieuwe werken Luc Ardies
  42. Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector
    Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt, Marie-Louise Dechesne
  43. Duurzaam zijn moet je durven
    Duurzaam zijn moet je durven Hilda Feenstra
  44. Het onzekerheidsvoordeel: Strategie tussen feiten en verbeelding
    Het onzekerheidsvoordeel: Strategie tussen feiten en verbeelding Hans Diels
  45. Iedereen wil veranderen: waarom veranderingsprojecten wel kunnen slagen
    Iedereen wil veranderen: waarom veranderingsprojecten wel kunnen slagen Tomas Wallaert
  46. Internetgodinnen: Start je eigen webshop in tien stappen
    Internetgodinnen: Start je eigen webshop in tien stappen Suzan Eikelenstam
  47. Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek
    Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek Mirjam Wiersma
  48. Ga vreemd!: en onderscheid je door branchvreemd te innoveren. Het waarom en hoe van branchmarking
    Ga vreemd!: en onderscheid je door branchvreemd te innoveren. Het waarom en hoe van branchmarking Rob Adams
  49. Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden
    Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
  50. Als de raket niet opgaat: 12 valkuilen van innovatie
    Als de raket niet opgaat: 12 valkuilen van innovatie Stijn Ronsse
  51. Gigantisme: Van woekerkapitalisme naar economie op mensenmaat
    Gigantisme: Van woekerkapitalisme naar economie op mensenmaat Geert Noels
  52. Onsterfelijk beursadvies: 100 beleggingslessen van 20 oude leermeesters
    Onsterfelijk beursadvies: 100 beleggingslessen van 20 oude leermeesters Pierre Huylenbroeck
  53. Waarom kleurrijke teams beter scoren: Over verschillende persoonlijkheden in een team en hoe ermee om te gaankunnen groeien
    Waarom kleurrijke teams beter scoren: Over verschillende persoonlijkheden in een team en hoe ermee om te gaankunnen groeien Luc Ardies
  54. Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer
    Beweging werkt: sleutels voor een duurzaam bewegingsbeleid op de werkvloer Barbara Torfs
  55. Het grote gesprekkenboek
    Het grote gesprekkenboek Jacco van den Berg
  56. In conflict gaan met je baas: … en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen
    In conflict gaan met je baas: … en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen
  57. Van wie is de gebarsten wc-tegel?: Organiseren op basis van eigenaarschap
    Van wie is de gebarsten wc-tegel?: Organiseren op basis van eigenaarschap Watze Hepkema
  58. Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie
    Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
  59. Word eens volwassen: Next level online ondernemen
    Word eens volwassen: Next level online ondernemen Christiaan Slierendrecht
  60. Story Telling: verhalen maken merken
    Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
  61. Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids
    Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids Dominique J. Darmon
  62. Who run the world?: De kracht van vrouwelijk leiderschap
    Who run the world?: De kracht van vrouwelijk leiderschap Elke Jeurissen, Tine Maenhout
  63. Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap
    Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink

Features:

  • Over 950 000 titles

  • Kids Mode (child safe environment)

  • Download books for offline access

  • Cancel anytime

Most popular

Unlimited

For those who want to listen and read without limits.

S$12.98 /month

  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

Try now

Unlimited Bi-yearly

For those who want to listen and read without limits.

S$69 /6 months

Save 11%
  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

Try now

Unlimited Yearly

For those who want to listen and read without limits.

S$119 /year

Save 24%
  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

Try now

Family

For those who want to share stories with family and friends.

Starting at S$14.90 /month

  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

You + 1 family member2 accounts

S$14.90 /month

Try now