Listen and read

Step into an infinite world of stories

  • Read and listen as much as you want
  • Over 950 000 titles
  • Exclusive titles + Storytel Originals
  • Easy to cancel anytime
Try now
image.devices-Singapore 2x

Van wie is de gebarsten wc-tegel?: Organiseren op basis van eigenaarschap

Language
Dutch
Format
Category

Economy & Business

Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden.

Meer regels: wordt de zorg daar nu wel beter en veiliger door? Medewerkers hoeven steeds minder zelf na te denken. Alle instructies en controles hollen hun eigen verantwoordelijkheid en gevoel van eigenaarschap alleen maar verder uit. De wc-tegels zijn van niemand meer. Zorgcentra de Betuwe besloot een andere weg in te slaan: niet méér controleren, maar het eigenaarschap voor de zorg teruggeven aan de medewerkers.

Organisaties in de publieke dienstverlening lopen compleet vast in hiërarchie en bureaucratie. Zorgverleners, hulpverleners, onderwijzers, politieagenten en ambtenaren hebben geen ruimte om te doen wat nodig is, hun zeggenschap is laag, de regeldruk is groot. Zij raken overbelast en gedemotiveerd. En dat in tijden van grote personeelstekorten! Patiënten, cliënten, leerlingen en burgers missen maatwerk en persoonlijke aandacht.

Het is nodig om de sturing en het gevoel van eigenaarschap terug te geven aan de vakmensen, zodat zij samen met hun cliënten kunnen bepalen wat nodig is, juist ook wanneer personeel schaars wordt. Dit boek biedt daar praktische handvatten voor. Zo komen er vitale gemeenschappen in plaats van verkokerde organisaties en roestige systemen.

Hoe kun je bureaucratisch en hiërarchisch leidinggeven verder afbouwen? Hoe kun je professionals zodanig faciliteren dat ze nog beter worden in de uitoefening van hun vak? Hoe kun je vakmensen een gevoel van eigenaarschap geven (en ze daarvan laten genieten)? Watze Hepkema geeft de antwoorden: duidelijk en praktisch. Lezen dus, en er dan mee aan de gang!

Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman, Hoogleraar Organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven

Watze Hepkema is sinds 1995 partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij is gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van leiderschap en samenwerking en schreef eerder Stoppen met leidinggeven en Een effectief team in drie dagdelen.

© 2024 Booklight (Ebook): 9789492595737

Release date

Ebook: 18 February 2024

Others also enjoyed ...

  1. De tafel van 7: trends voor morgen Herman Konings
  2. Iedereen eigenaar: Het hoe en waarom van participatief ondernemen Geert Janssens
  3. Elk talent aan boord: Een gids voor een inclusieve werkvloer Zelfa Madhloum
  4. Kunnen we het even over werk hebben?: Naar een ontslagvrije samenleving met werk en zekerheid voor iedereen Marjolein ten Hoonte
  5. De leeftijdloze samenleving: Een nieuwe visie op jong en oud Elske Doets
  6. Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
  7. Ben jij wel een gezonde baas?: Zadel je medewerkers niet op met jouw onzekerheden, frustraties en trauma’s Brend Seinen
  8. No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
  9. Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
  10. Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
  11. Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties Rob Coolen
  12. Het groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel Bart van der Velpen
  13. Het kleine innovatieboek: Hoe pak je het aan en hou houd je de energie erin? Kim Spinder
  14. Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap Chantal Smedts
  15. The Psychology of Negotiating: The Best Strategies to Winning Negotiations George van Houtem
  16. De meeste medewerkers willen wel: Kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht Annemiek Burema
  17. Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
  18. Het is hier net een kleuterklas: Waarom mensen beter functioneren als je ze serieus neemt en speelruimte geeft Sayma Kuipers
  19. De zzp'er als merk: On- en offline personal branding Huub van Zwieten
  20. De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
  21. De verbindende factor: De kracht van codeswitchers in teams en organisaties Lydia van Oudenaren
  22. Vitaal leiderschap: Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Klaas Koster
  23. Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
  24. Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen Yamina Krossa
  25. Succes met je assessment: Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereiding Nicoline Hermans
  26. Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek Celiane Camargo-Borges
  27. In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
  28. Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans
  29. Impact: invloed op basis van respect Jan van der Vurst
  30. Ongeschreven regels: hoe je hardnekkige patronen in je team verandert Annemieke Figee
  31. Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
  32. Doe-het-zelf management: De essentie van succesvolle bedrijfsvoering in de maakindustrie Mathieu Siemons
  33. Waarom nieuwe leiders geen baas spelen Luc Ardies
  34. Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten Eric Kuisch
  35. Onbeperkt verlof voor iedereen: Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap Tom Herrijgers
  36. Projectmanagement: Nieuwe invalshoeken Titus Bekkering
  37. Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
  38. Communicator Rob Huisman
  39. De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
  40. Nooit meer zonder personeel René Herremans
  41. Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
  42. Hoe maak je van Instagram jouw succes?: Complete handleiding om jouw succes te behalen op Instagram. Dylan Oemar Said
  43. Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
  44. You do you Nele Pieters
  45. Olifantenpaadjes: organisatieverandering binnendoor en buitenom An Kramer
  46. Het geheim van groeikracht: 8 stappen om de wereld te veroveren met elk product René Savelberg
  47. Magazijn verbeter model: De route naar een efficiënter, slimmer en toekomstbestendig magazijn Leo van der Aalst
  48. Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert? Caroline van Keeken

Features:

  • Over 950 000 titles

  • Kids Mode (child safe environment)

  • Download books for offline access

  • Cancel anytime

Most popular

Unlimited

For those who want to listen and read without limits.

S$12.98 /month
3 days for free
  • 1 account

  • Unlimited Access

  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

Try now

Unlimited Bi-yearly

For those who want to listen and read without limits.

S$69 /6 months
14 days for free
Save 11%
  • 1 account

  • Unlimited Access

  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

Try now

Unlimited Yearly

For those who want to listen and read without limits.

S$119 /year
14 days for free
Save 24%
  • 1 account

  • Unlimited Access

  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

Try now

Family

For those who want to share stories with family and friends.

From S$14.90/month
  • 2-3 accounts

  • Unlimited Access

  • Unlimited listening

  • Cancel anytime

2 accounts

S$14.90 /month
Try now