David Roncero Domínguez

En mi recorrido profesional me he encontrado con mánager a los que les entusiasma su trabajo, que creen que el cambio es posible 
incluso cuando no encuentran el apoyo de sus superiores. Estas personas leen libros, escuchan podcast y asisten a webinars sobre 
modelos de gestión innovadores, nuevas prácticas de equipos o herramientas digitales de colaboración. 

Con todo esto pretenden provocar un cambio en el ámbito en que ellos son dueños de la influencia y aportar su pequeño granito de 
arena para que la vida laboral de los que están a su alrededor sea un uno por ciento mejor.
 
Este pequeño ensayo es para ellos, para que tengan una opción concreta sobre la que reflexionar y que les guíe, de alguna manera 
a ejercer su rol un poquito mejor.

Fundación Confemetal

Ensayando el futuro

El siguiente mánager: Sé el mánager que quisiste tener

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