Harvard Business Review'den En Kalıcı Yönetim Fikirleri

Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Ayrıca, karşımıza çıkacak sorunların asla azalmayacağını da bilmeliyiz. Bu kitabın mutlaka okunması gereken bir kitap olmasını sağlayan da işte budur. Yönetim alanının en etkili uzmanlarından derlenen 10 makale, ilham arayışında olan her yönetici için altın değerinde.

HBR's 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review'in yüzlerce makalesi arasından seçilen, 10 Must Reads'in Türkçeye çevrilen ilk kitabı Esaslar, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Kitapta bulunan makaleler:

1- Yıkıcı Değişimin Meydan Okumasını Göğüslemek - Clayton M. Christensen & Michael Overdorf 2- Analize Dayalı Rekabet - Thomas H. Davenport 3- Kendini Yönetmek - Peter F. Drucker 4- Lideri Lider Yapan Nedir? - Daniel Goleman 5- Dengeli Sonuç Kartını İşe Yarar Hale Getirmek - Robert S. Kaplan & David P. Norton 6- İnovasyon: Klasik Tuzaklar - Rosabeth Moss Kanter 7- Değişimi Yönetmek - John P. Kotter 8- Pazarlama Miyopluğu - Theodore Levitt 9- Strateji Nedir? - Michael E. Porter 10- Şirketin Çekirdek Yetkinliği - C.K. Prahalad & Gary Hamel

© 2018 Optimist Kitap (Sesli Kitap): 9786052181089

Çeviren: Melis İnan

Yayın tarihi

Sesli Kitap: 26 Mart 2018