Luister en lees nu 45 dagen gratis

Tijdelijke zomeractie: ontdek Storytel nu 45 dagen gratis. De aanbieding loopt t/m 3 augustus. Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks in één app.

  • Switch makkelijk tussen luisteren en lezen
  • Elke week honderden nieuwe verhalen
  • Voor ieder een passend abonnement
  • Opzeggen wanneer je maar wilt
Probeer 45 dagen gratis
BE - Details page - Device banner - 894x1036

Critical Knowledge Transfer: Tools for Managing Your Company's Deep Smarts

Taal
Engels
Format
Categorie

Economie & Zakelijk

How to transfer your organization’s most important knowledge—before it walks out the door

When highly skilled subject matter experts, engineers, and managers leave their organizations, they take with them years of hard-earned, experience-based knowledge—much of it undocumented and irreplaceable. Organizations can thereby lose a good part of their competitive advantage. The tsunami of “boomer” retirements has created the most visible, urgent need to transfer such knowledge to the next generation. But there is also an ongoing torrent of acquisitions, layoffs, and successions—not to mention commonplace promotions and transfers—all of which involve the loss of essential expertise.

Dorothy Leonard and Walter Swap first addressed this acute loss of knowledge in their groundbreaking book Deep Smarts (2005). Since then, managers have repeatedly asked them for practical, proven techniques that will help transfer those deep smarts—the organization’s critical, experience-based knowledge—before it’s too late. Now, with coauthor Gavin Barton, the authors share a comprehensive approach to doing just that.

Based on original research, numerous interviews with top managers, and a wide range of corporate examples, Critical Knowledge Transfer provides a variety of practical options for identifying your firm’s deep smarts and transferring that intelligence from experts to successors. Critical Knowledge Transfer will enable managers to:

• Determine the seriousness of their knowledge loss • Identify the deep smarts essential to their business • Utilize proven techniques for transferring knowledge when its loss is imminent • Identify and implement long-term transfer program apprenticeships • Set up individual learning plans for successors • Assess the success of their knowledge transfer initiatives

This book is essential reading for anyone managing talent in today’s volatile environment.

© 2014 Harvard Business Review Press (Ebook): 9781422168127

Publicatiedatum

Ebook: 11 november 2014

Anderen genoten ook van...

Maak je keuze:

  • Voor ieder een passend abonnement

  • Kies het aantal uur en accounts dat bij jou past

  • Download verhalen voor offline toegang

  • Kids Mode - een veilige omgeving voor kinderen

Meest gekozen
Zomeractie: geldig t/m 3 augustus

Unlimited

Voor wie onbeperkt wil luisteren en lezen.

€13.99 /30 dagen
  • 1 account

  • Onbeperkte toegang

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

Probeer 45 dagen gratis

Premium

Voor wie zo nu en dan wil luisteren en lezen.

€9.99 /30 dagen
14 dagen gratis
  • 1 account

  • 30 uur/maand

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

Probeer 14 dagen gratis

Flex

Voor wie Storytel wil proberen.

€7.99 /30 dagen
7 dagen gratis
  • 1 account

  • 10 uur/30 dagen

  • Spaar ongebruikte uren op tot 50 uur

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

Probeer 7 dagen gratis

Family

Voor wie verhalen met familie en vrienden wil delen.

Vanaf €18.99 /30 dagen
14 dagen gratis
  • 2-3 accounts

  • Onbeperkte toegang

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

2 accounts

€18.99 /30 dagen
Probeer 14 dagen gratis