Luister en lees nu 45 dagen gratis

Tijdelijke zomeractie: ontdek Storytel nu 45 dagen gratis. De aanbieding loopt t/m 3 augustus. Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks in één app.

  • Switch makkelijk tussen luisteren en lezen
  • Elke week honderden nieuwe verhalen
  • Voor ieder een passend abonnement
  • Opzeggen wanneer je maar wilt
Probeer 45 dagen gratis
BE - Details page - Device banner - 894x1036

Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic CEOs

Taal
Engels
Format
Categorie

Economie & Zakelijk

Corporate CEOs are headline news. Stock prices rise and fall at word of their hiring and firing. Business media debate their merits and defects as if individual leaders determined the health of the economy. Yet we know surprisingly little about how CEOs are selected and dismissed or about their true power. This is the first book to take us into the often secretive world of the CEO selection process. Rakesh Khurana's findings are surprising and disturbing. In recent years, he shows, corporations have increasingly sought CEOs who are above all else charismatic, whose fame and force of personality impress analysts and the business media, but whose experience and abilities are not necessarily right for companies' specific needs. The labor market for CEOs, Khurana concludes, is far less rational than we might think.

Khurana's findings are based on a study of the hiring and firing of CEOs at over 850 of America's largest companies and on extensive interviews with CEOs, corporate board members, and consultants at executive search firms. Written with exceptional clarity and verve, the book explains the basic mechanics of the selection process and how hiring priorities have changed with the rise of shareholder activism. Khurana argues that the market for CEOs, which we often assume runs on cool calculation and the impersonal forces of supply and demand, is culturally determined and too frequently inefficient. Its emphasis on charisma artificially limits the number of candidates considered, giving them extraordinary leverage to demand high salaries and power. It also raises expectations and increases the chance that a CEO will be fired for failing to meet shareholders' hopes. The result is corporate instability and too little attention to long-term strategy.

The book is a major contribution to our understanding of corporate culture and the nature of markets and leadership in general.

© 2011 Princeton University Press (Ebook): 9781400841097

Publicatiedatum

Ebook: 19 september 2011

Anderen genoten ook van...

Maak je keuze:

  • Voor ieder een passend abonnement

  • Kies het aantal uur en accounts dat bij jou past

  • Download verhalen voor offline toegang

  • Kids Mode - een veilige omgeving voor kinderen

Meest gekozen
Zomeractie: geldig t/m 3 augustus

Unlimited

Voor wie onbeperkt wil luisteren en lezen.

€13.99 /30 dagen
  • 1 account

  • Onbeperkte toegang

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

Probeer 45 dagen gratis

Premium

Voor wie zo nu en dan wil luisteren en lezen.

€9.99 /30 dagen
14 dagen gratis
  • 1 account

  • 30 uur/maand

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

Probeer 14 dagen gratis

Flex

Voor wie Storytel wil proberen.

€7.99 /30 dagen
7 dagen gratis
  • 1 account

  • 10 uur/30 dagen

  • Spaar ongebruikte uren op tot 50 uur

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

Probeer 7 dagen gratis

Family

Voor wie verhalen met familie en vrienden wil delen.

Vanaf €18.99 /30 dagen
14 dagen gratis
  • 2-3 accounts

  • Onbeperkte toegang

  • Meer dan 1 miljoen luisterboeken en ebooks

  • Altijd opzegbaar

2 accounts

€18.99 /30 dagen
Probeer 14 dagen gratis