İş Dünyasında Kadın Lider OlmakHarvard Business Review Press
4.5
Optimist Kitap
Verhalen van Optimist Kitap
- 4.5
- Akıllı Şehirler Dijital ÜlkelerCaspar Herzberg3.5
- Eylemliliğin EvrimiMICHAEL TOMASELLO
- Çalışan Annelere TavsiyelerHarvard Business Review Press3.3
- Çalışan Babalara TavsiyelerHarvard Business Review Press4
- Kariyerinizi Siz YönetinHarvard Business Review Press
- Arabulucu Ve Uzlaştırmacı El KitabıHakan Karabacak4.7
- Bir İnovasyon Kültürü İnşa EtmekCris Beswick
- Bizim GezegenAyşe Bilge Dicleli5
- Bütünsel Takım KoçluğuSami Bugay4.6
- Büyük Teknolojik DönüşümKevin Kelly4
- Dördüncü Sanayi Devrimini ŞekillendirmekKlaus Schwab3
- Duygusal Zeka Ve LiderlikDaniel Goleman4.5
- Gazeteci OluyorumFaruk Türkoğlu
- GirişimcilikHarward Business Review4.4
- Herkes İçin Zaman YönetimiPolly Bird3.9
- İş Dünyasında Linkedin İle NetworkingErtuğrul Belen4.4
- Karlı Proje YönetimiJoe Knight4
- Liderin ElkitabıHarvard Business Review4.6
- Mavi GezegenAyşe Bilge Dicleli5
- Satıcının Kariyer YolculuğuMelik Karabıyıkoğlu1
- SüpertahminDan Gardner4
- Turkish Business CultureZafer Parlar
- Türk İş KültürüZafer Parlar3.3
- Verimlilik SavaşlarıHakan Cengiz4.5
- Yalın DüşünceJames P. Womack5
- Yeni ParadigmaUğur Turan
- Yeşil GezegenAyşe Bilge Dicleli5
- Yalın EtkiAnn Mei Chang
- EkiplerHarvard Business Review4.4
- Yapay Zeka Çağında RekabetMarco Iansiti4.3
- Koronavirüs: Liderlik ve Toparlanma – Dijital DönüşümHarvard Busines Rewiew Press3.6
- Blok Zinciri – Dijital DönüşümHarvard Business Review4.1
- Siber Güvenlik – Dijital DönüşümHarvard Business4.3
- Çeviklik – Dijital DönüşümHarvard Business Rewiew Press4
- Beceri Kazanma ve GeliştirmeHarvard Business Review Press
- Yeni Beceri Kazanma ve Mevcut Becerileri Geliştirme GündemiHarvard Business Review Press
- Yapay Zekâ Çağında Mevcut Becerileri GeliştirmeHarvard Business Review Press4
- Kuruluşların İnsanlara Yeni Beceriler Öğretmek İçin Dinamik Bir Yaklaşıma İhtiyacı VardırHarvard Business Review Press
- Şirketlerin Yetkinlik Açığını Gidermek İçin Kullandığı Beş YöntemHarvard Business Review Press
- “Dijital Akademiler” Kullanarak Beceri Açığını KapatmakHarvard Business Review Press
- Çalışanlara Beceri Kazandırmak İçin Simülasyonların KullanılmasıHarvard Business Review Press
- Yaratıcılık ve İnovasyon Becerilerinin ÖğrenilmesiHarvard Business Review Press
- Şirketinizin Mevcut Becerileri Geliştirme Çabalarının Karşılığını Aldığından Emin OlunHarvard Business Review Press
- Yeni Yakalı İşgücüHarvard Business Review Press
- İşgücünüzü Öngörülemeyen Geleceğe Göre Önceden YetiştirinHarvard Business Review Press
- Çalışanlarınızın Yapay Zekâyla Etkin Şekilde Çalışması İçin Gereken BecerilerHarvard Business Review Press
- Çalışanlarınızın Gerçekten İhtiyaç Duydukları Becerileri Geliştırmsine Yardımcı OlunHarvard Business Review Press
- Çalışanlarınızın İş Akışına Öğrenmeyi Dahil EdinHarvard Business Review Press
- AmaçJeff Cox4.6
Gerelateerde series
Bedrijf
Handige links
Taal en regio
Nederlands
Nederland
