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Persoonlijke ontwikkeling
Mit Frauen im Topmanagement sollen Unternehmen erfolgreicher werden, heißt es allerorten. Wenn das so einfach wäre. Trotz guter Vorsätze tun sich beide Seiten schwer. Frauen gelingt mit ihrer Topausbildung zwar der Eintritt in nahezu alle Unternehmen, Institutionen und Funktionen. Was aber nicht gelingt, ist, Frauen zu halten und an die Spitze zu bringen.
Barbara Schneider nimmt nicht für sich in Anspruch, einfache Antworten für diese vielschichtige Veränderungsthematik zu liefern. Sie beleuchtet die "Frauenfrage" vielmehr aus verschiedenen Blickwinkeln, gibt Anregungen und zeigt Erfahrungen auf. Dieses Hörbuch zeigt typische Fallen und sinnvolle Aufstiegsstrategien für Frauen im Management.
© 2013 GABAL Verlag (Luisterboek): 9783956230233
© 2012 GABAL Verlag (Ebook): 9783862009350
Publicatiedatum
Luisterboek: 15 september 2013
Ebook: 3 juli 2012
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Persoonlijke ontwikkeling
Mit Frauen im Topmanagement sollen Unternehmen erfolgreicher werden, heißt es allerorten. Wenn das so einfach wäre. Trotz guter Vorsätze tun sich beide Seiten schwer. Frauen gelingt mit ihrer Topausbildung zwar der Eintritt in nahezu alle Unternehmen, Institutionen und Funktionen. Was aber nicht gelingt, ist, Frauen zu halten und an die Spitze zu bringen.
Barbara Schneider nimmt nicht für sich in Anspruch, einfache Antworten für diese vielschichtige Veränderungsthematik zu liefern. Sie beleuchtet die "Frauenfrage" vielmehr aus verschiedenen Blickwinkeln, gibt Anregungen und zeigt Erfahrungen auf. Dieses Hörbuch zeigt typische Fallen und sinnvolle Aufstiegsstrategien für Frauen im Management.
© 2013 GABAL Verlag (Luisterboek): 9783956230233
© 2012 GABAL Verlag (Ebook): 9783862009350
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Luisterboek: 15 september 2013
Ebook: 3 juli 2012
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