4 от 7
Бизнес и икономика
Focus on supporting and coaching employees with the third book in the "most comprehensive treatment of leadership I've ever seen by one author" (Jim Kouzes, coauthor of The Leadership Challenge).
Others: Developing People guides you in building the skills of others and developing top performers. Great leaders build teams of competent people who are able and willing to take ownership for the work that needs to be performed. By learning the competencies of coaching, enabling, and holding people accountable, you multiply your abilities, transfer your knowledge, and leave an enduring legacy.
The SCOPE of Leadership book series teaches the principles of a coaching approach to leadership and how to achieve exceptional results by working through people. You will learn a straightforward framework to guide you in developing, enabling, exhorting, inspiring, managing, and assimilating people. Benefit from the wisdom of many years of leadership, consulting, and executive coaching experience. Discover how to develop the competencies that align consistently with great leadership.
© 2013 Brown Books Publishing Group (Е-книга): 9781612541228
Дата на излизане
Е-книга: 10 юни 2013 г.
Над 500,000 заглавия на 6 езика
Нови книги всяка седмица и ексклузивни заглавия
Детски режим - безопасна зона за деца
Офлайн режим
Най-добрият избор. Открийте хиляди незабравими истории.
8.69 € | 16.99 лв. /30 дни
Избирайте от хиляди заглавия
Слушайте и четете неограничено
Прекратете по всяко време
33% отстъпка от месечния абонамент. Избирайте от хиляди заглавия.
69.53 € | 135.99 лв. /година
Избирайте от хиляди заглавия
Слушайте и четете неограничено
Прекратете по всяко време
Споделете историите със семейството или приятелите си.
12.78 € | 24.99 лв. /30 дни
Потопете се заедно в света на историите
Слушайте и четете неограничено
Прекратете по всяко време
Споделете историите със семейството или приятелите си.
14.99 € | 29.32 лв. /30 дни
Потопете се заедно в света на историите
Слушайте и четете неограничено
Прекратете по всяко време