4
Développement personnel et bien-être
„Marek Stączek, który na co dzień zajmuje się wprowadzaniem systemów wspierających innowacyjne myślenie w firmach, rozważa związek, jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania: po pierwsze – ‚czy w ogóle istnieje zależność między tymi dwoma zjawiskami”; po drugie – ‚jakie składniki tworzą atmosferę, która sprzyja innowacyjności’ i na koniec, pytanie trzecie – ‚co praktycznie powinniśmy zrobić w organizacji, by uruchomić i podtrzymać rozwój innowacyjnego myślenia’. W treści odwołuje się do przykładów prowadzonych projektów rozwoju innowacyjnego myślenia w organizacjach. Całość rozważań cechuje duży realizm i praktyczny wymiar.” - dr Marek Panfil, Katedra Zarządzania Wartością, Szkoła Główna Handlowa
Date de sortie
Livre audio : 1 avril 2017
4
Développement personnel et bien-être
„Marek Stączek, który na co dzień zajmuje się wprowadzaniem systemów wspierających innowacyjne myślenie w firmach, rozważa związek, jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania: po pierwsze – ‚czy w ogóle istnieje zależność między tymi dwoma zjawiskami”; po drugie – ‚jakie składniki tworzą atmosferę, która sprzyja innowacyjności’ i na koniec, pytanie trzecie – ‚co praktycznie powinniśmy zrobić w organizacji, by uruchomić i podtrzymać rozwój innowacyjnego myślenia’. W treści odwołuje się do przykładów prowadzonych projektów rozwoju innowacyjnego myślenia w organizacjach. Całość rozważań cechuje duży realizm i praktyczny wymiar.” - dr Marek Panfil, Katedra Zarządzania Wartością, Szkoła Główna Handlowa
Date de sortie
Livre audio : 1 avril 2017
Entrez dans un monde infini d'histoires
Note globale basée sur les notes 69
Instructif
Inspirant
Motivant
Téléchargez l'application pour rejoindre la conversation et ajouter des commentaires.
Français
France