App Store

Google Play

Details page - Device banner - 894x1036

Entrez dans un monde infini d'histoires

Écouter et lire

Jan Prins

Deze keer praat ik met Vincent Everts. Ondernemer, trendwatcher en techvisionair. Vincent is bekend van zijn talrijke optredens als expert op radio en tv en vele honderden presentaties op congressen over tech-onderwerpen. Door de Corona is zijn verdienmodel volledig tot stilstand gekomen en ik praat met Vincent over hoe hij zijn talenten heeft ingezet om zichzelf weer opnieuw uit te vinden.

PodCastChannel

Talentgesprekken

Jan Prins in gesprek met Vincent Everts

Olympisch- wereld en Europees schaatskampioen Jochem Uytdehaage
Won twee keer goud (5 en 10 kilometer) met wereld records en één keer zilver (1.500 meter) op de Spelen van 2002 in Salt Lake City. Tegenwoordig geeft hij clinics, workshops en lezingen over vitaliteit. Hij is ook auteur van 'Opgeladen', een boek vol met tips om zo vitaal mogelijk te leven. De ideeën in zijn boek vormen ook de basis van een heel succesvolle cursus op Studytube. 

Ook Jochem heeft weer een TMA talentenanalyse gedaan. Hij blijkt extreem hoog te scoort op de drijfveer Ambitie en Uitdaging. Het talent wat daar bij hoort is Prestatiegericht. Een prachtig talent voor een topsporter. 

Een eerlijk en openhartig talentgesprek over zijn drijfveer om er altijd het maximale uit te willen halen met een Olympisch kampioen. Want "dat blijf je je hele leven", aldus Jochem.

Jan Prins in gesprek met Jochem Uytdehaage

Evert Bal is van beroep interactie designer maar zijn echte passie is muziek. Daar kan hij zijn TMA talent om Opvallend aanwezig te zijn helemaal in kwijt. Deze keer focussen we op de Drijfveer Extraversie die bij Evert heel sterk is en nog wordt bij hem ook nog versterkt door de TMA drijfveren Aanzienbehoefte, Dominantie en Ambitie. Waar dat toe leidt? Laat je inspireren door en leer van mijn talentgesprek met Evert Bal.

Evert Bal

Jan Prins in gesprek met Evert Bal

Jan Prins in gesprek met Joan Nunnely over haar ambitie om bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer als volksvertegenwoordiger te worden gekozen voor D66. Over haar focus op inclusiviteit en diversiteit. En over de politieke arena en hoe haar TMA talent Tolerantie haar daarbij helpt. Tot verrassing van Jan is Joan Nunnely van mening dat het in de Kamer juist niet van belang is om stevig voor je mening uit te komen. Voor Joan is juist haar sterke behoefte om de harmonie te bewaren haar kracht. Volgens haar TMA analyse is ze beheerst, zal ze niet snel boos en geagiteerd reageren. Ze bezit een hoog tolerantieniveau en wordt minder snel geïrriteerd. Benieuwd of Jan haar toch weet te prikkelen? Luister naar en leer van het talentgesprek met Joan Nunnely.

Joan Nunnely

Jan Prins in gesprek met Joan Nunnely

Al meer dan 40 jaar dient hij de publieke zaak in leidinggevende rollen. Hij werkte bij 8 verschillende ministeries, bij 6 ervan was hij werkzaam als directeur-generaal. Hij hield zich bezig met uiteenlopende onderwerpen variërend van telecommunicatie tot volkshuisvesting en van mobiliteit tot medische hulpmiddelen. Mark Frequin is wat je noemt een echte topambtenaar. Maar ook in de ogen van zijn collega's een "Rebel in een pak". Een man die zijn best doet van de mensen waar hij mee werkt de verjaardagsdatum te onthouden en daar ook werk van te maken. Daarnaast is hij al meer dan 10 jaar voorzitter van de Vereniging voor OverheidsManagement en initiatiefnemer en organisator van de roemruchte Reuring!debatten waarin ambtenaren in publieke setting met elkaar discussiëren over ambtelijke zaken. Over het werken met en voor de politiek schrijft hij ook boeken en columns. 
In zijn laatste klus als projectdirecteur-generaal van het landelijk consortium medische hulpmiddelen (LCMH) was hij verantwoordelijk voor de deal en het knuffelen met Sywert van der Lienden en haalden zijn appjes hierover met de minister de voorpagina van de kranten. 
Momenteel is hij actief als Buitengewoon Adviseur en schreef hij het Kompas voor Publiek Leiderschap: een visie op wenselijke leiderschapsrichtingen. In die laatste klus kon hij zijn talent Abstractievermogen helemaal kwijt. En dit is dan ook de concrete aanleiding voor het talentgesprek. Mark is een man met een mening, een missie en een visie. En prachtige one-liners.

Mark Frequin

Jan Prins in gesprek met Mark Frequin

Stefan op de Woerd is ondernemer. Opgeleid als filosoof en in het leger komt hij te werken bij een bank. Daar raakt hij gefrustreerd over de goed bedoelde maar weinig bevredigende wijze waarop managers geacht worden formeel over de prestaties van hun medewerkers te communiceren. Dat moet beter kunnen, denkt hij.
Samen met zijn baas begint hij het bedrijf Dialog. Het doel: verbeteren van de formele interactie tussen manager en medewerker. Vorig jaar verkochten ze hun bedrijf aan softwaregigant Visma. 
Stefan is nog steeds actief in de onderneming. Hij vertelt hoe de overname door Visma tot stand is gekomen en ook wat het voor zijn rol als ondernemer heeft betekend.
Maar vooral praat ik met hem over zijn talent FEITELIJK. Een lage score op de TMA drijfveer Sociale Empathie. Hoe heeft dat talent hem geholpen om van zijn bedrijf een succes te maken?
 Zijn kracht is dat hij betere besluiten kan nemen omdat zich bij beslissingen laat leiden door data en feiten en niet door gevoelens en emotie. Maar ook over de uitdagingen die hij daarmee heeft, zoals dat hij niet altijd de signalen opvangt die de mensen om hem heen uitzenden.
"Emotie is voor mij een gevoel van ongefilterde ratio." zegt hij daar zelf over.

Stefan op de Woerd

Jan Prins in gesprek met Stefan op de Woerd

Op kantoor bij Get Noticed in Amsterdam gaat Jan Prins in gesprek met Bo Wullings over zijn carrière als topsporter. Als roeier in de Holland Acht haalde hij wel Olympische A status, maar niet de Spelen. Welke talenten hebben hem geholpen om eerst als zwemmer en daarna als roeier de top te halen?
Gedurende het gesprek komt de focus te liggen op Bo's talent om heel sterk vanuit respect te handelen. Hij scoort heel hoog op de TMA drijfveer Ontzag. Is het talent om zonder tegenstribbelen alles te doen wat je coach van je vraagt misschien wel het belangrijkste talent wat je als topsporter kan hebben? Bekijk het in het talentgesprek van Jan Prins met Bo Wullings.
Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen.

Bo Wullings

Jan Prins in gesprek met Bo Wullings

In de podcast serie talentgesprekken onderzoekt Jan Prins het talent achter de prestatie. Met Mareann van Draanen gaat het over haar talent om steeds in te spelen op de actualiteit en de situatie en zich zo mee te laten voeren op de golven van het leven. Ze scoort laag op de TMA drijfveer Doelgerichtheid en daardoor pakt ze kansen die anderen niet zien. Zo werd ze - de 50 al ruim gepasseerd - gescout als fotomodel en besloot die kans te pakken. Ze combineert dat nu met haar werk als assessment psycholoog. Met Jan praat ze over hoe ze van haar leven een succes maakt door dicht bij zichzelf te blijven.

Mareann van Draanen

Jan Prins in gesprek met Mareann van Draanen

Jan Prins heeft een talentgesprek met Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA. Ook Bastian heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer "Besluiten nemen". Zijn talent is dat hij "Probleemoplossend is. Dat betekent dat hij snel en efficiënt beslissingen wil nemen. Dat hij problemen niet laat liggen en voor zich uit schuift maar juist graag snel oplost en tot de kern van de zaak wil komen. Bastian creëert liever duidelijkheid dan dat hij eindeloos blijft broeden op het beste besluit. In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem de afgelopen 20 jaar heeft geholpen om zijn bedrijf op te bouwen en welke keuzes hij daarin heeft gemaakt op de essentiële momenten. 
Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleid bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen.

Bastian Muller

Jan Prins in gesprek met Bastian Muller

Jan Baan is oprichter en CEO van een softwarebedrijf bedrijf dat op zijn hoogtepunt midden jaren 90 maar liefst 10 miljard waard was. Met zijn talent voor Ondernemerschap bracht hij vernieuwing, ging hij naar de Amerikaanse beurs en maakte het de gevestigde orde moeilijk. Hij rustte alleen op zondag en vloog rond in een eigen privé jet om zijn tijd zo efficiënt mogelijk te gebruiken. Maar hij kende ook moeilijke tijden; na de gedwongen verkoop van Baan Company begon hij overnieuw en ook dat bedrijf moest hij verkopen.
Nu op inmiddels 75 jarige leeftijd doet hij zijn kunstje voor de derde keer, maar nu samen met zijn zoons. Jan scoort hoog op de TMA drijfveer Energie & Actie en ik spreek met hem over zijn talent Ondernemerschap. In het talentgesprek gaan we uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem heeft gewerkt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij in al die jaren als ondernemer heeft geleerd.
Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen.