App Store

Google Play

SE - Details page - Device banner - 894x1036

Kliv in i en oändlig värld av stories

Lyssna när som helst, var som helst

Djøf

Lyt med, når Tine Gøtzsche taler med ugens panel af chefer om ledelse, og hør deres take på konkrete ledelsesudfordringer direkte fra Djøfs ledelsesrådgivning. Der er både noget for dig, der har et stort indblik i ledelse i praksis, og dig, der er på vej på første kursus i ledelse.

Vi giver dig et indblik i ledelse på tværs af brancher og ledelsesniveauer med nogle skarpe ledelseshjerner. Og måske får du afklaret, om du selv skal være leder, eller hvordan du skal håndtere en ledelsesudfordring i din egen karriere.

Du er i hvert fald garanteret at være i godt selskab med Tine og cheferne.

God fornøjelse.

Har du et personligt ledelsesdilemma til cheferne?
Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Tine og cheferne

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv, Stine Carsten Kendal, direktør på Dagbladet Information og Lasse Boje Nielsen, direktør i National Enhed for Særlig Kriminalitet.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. Jens er chef og leder en neurodivergent medarbejder. Han er i tvivl om, hvordan han undgår, at det øgede fokus på den enkelte går ud over de øvrige medarbejdere.
 2. Ane er medarbejder og synes, det er ærgerligt, at cheferne altid går tidligt fra julefrokosten, og spørger, om det bare er noget, hun og kollegerne skal acceptere.
 3. Henriette er ejerleder og har altid har lavet en prisuddeling til sine medarbejdere til den årlige julefrokost, men nu er der så mange, at hun overvejer om tiden er vokset fra traditionen og spørger, hvordan hun ellers kan anerkende medarbejderne.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Josefine Kynne
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#45 “Min neurodivergente medarbejder kræver meget tid”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mette Wolf, direktør på Folketeatret, Lilian Mogensen, bestyrelsesformand i Rejsekort A/S, forfatter og tidligere direktør i ATP og Jesper Kronborg, branchedirektør for Dansk Erhverv Transport.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Marianne er chef og har en meget utilfreds, ældre medarbejder, som ikke har fået den ønskede fratrædelsesordning lige som flere af hendes kollegaer. 
 2. 
 3. 

Tommy er medarbejder og drømmer om en lederkarriere. Han spørger panelet om det er realistisk samtidig at være en nærværende far til sine to små børn. 
 4. 
 5. 

Anders er chef og har medarbejdere, der ikke kommer tilbage efter fredagsbønnen og det er flere andre medarbejdere utilfredse med.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#46 “Min medarbejder er rasende, fordi hun ikke fik en fratrædelsesordning”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mikala Kreiser, stabschef i PET, Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help, og Rikke Würtz, direktør i Morsø Kommune.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. Christoffer spørger, hvordan man som leder får folk til at arbejde bedre sammen som team, når de kommer med forskellige baggrunde og ikke er vant til det flade, danske hierarki.
 2. Selma har ramt overgangsalderen hårdt og er kommet tilbage, men hun sidder tilbage med en følelse af, at arbejdspladsen ikke rigtig kan rumme hende eller andre i samme situation, og spørger, hvordan hun kan tage overgangsalder op som emne på sin arbejdsplads.
 3. Henrik spørger, om drømmetydning og “breathwork” kan bruges til at blive en bedre leder.
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#47 "Min arbejdsplads tager ikke overgangsalderen alvorligt”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Marlene Holmgaard Friis, direktør i Andel Energi, Lasse Andersen, direktør i GRØD og Willy Feddersen direktør i Næstved kommune.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Stefan er chef og bakser med en direktør der har en meget afslappet mødeledelse.
 2. 
 3. 

Peter har landet sit drømmejob, men ret hurtigt har fået en fornemmelse af en træls arbejdskultur, når det kommer til arbejdstid.
 4. 
 5. 

Line er chef og nysgerrig på om panelet leder med hjerte, hjerne eller mavefornemmelser og hvordan man sørger for at finde den rette balance mellem de tre.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#48 Direktørens dårlige mødeledelse ødelægger vores chefmøder"

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder: Julie Elm Vig Albertsen, direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.
 
1. Valdemar står over for at skulle fyre en række medarbejdere og er i tvivl om, hvordan han kan håndtere situationen bedst muligt. 
 2. Katrine ønsker at gå ledelsesvejen, men føler, at arbejdsgivere sætter erfaring over potentiale. 
 3. Jeanette synes, at den ensidige fodboldsnak blandt hendes ansatte kan virke ekskluderende over for dem, der ikke deler interessen, og er i tvivl, om hun bør gribe ind. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#49 “Hvordan griber jeg bedst fyringsrunden an?”

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Stine Carsten Kendal, adm. direktør for Dagbladet Information, Lasse Boje, politidirektør i National enhed for Særlig Kriminalitet, og Camilla Blicher Simonsen, vicekoncerndirektør for salg og kunderelationer hos DLG.
 
 
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Clara er chef og utilfreds med bestyrelsens nye forperson, som blander sig for meget i hendes arbejdsopgaver. 
 2. 
 3. 

Sebastian er medarbejder og skal flytte til Aarhus. Nu vil han gerne foreslå sin chef at flytte sit arbejde til afdelingen der, men ikke ved, hvordan han skal foreslå det for chefen. 
 4. 
 5. 

Terese er chef og mener, at alkoholkulturen fylder for meget på hendes arbejdsplads, men er bange for at fremstå som “hellig”, når hun forsøger at komme med alternativer.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#50 “Kan jeg ændre alkoholkulturen på arbejdet uden at fremstå hellig?”

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Josefine Movin, Partner i Bruun og Hjejle, Mette Harbo, Direktør i Center for IT og Medicoteknologi i Region Hovedstaden og Frederik Wiedemann, Kulturdirektør i Tivoli.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Esben er bæredygtighedschef, men er selv frustreret over, at bæredygtighedsprofilen på hans arbejdsplads virker mere som proforma og han savner handling bag ordene. 
 2. 
 3. 

Tilde er træt af som studentermedhjælper at føle sig som kontor-mor
 4. 
 5. 

Mads oplever højspændte diskussioner om Israel/Palæstina konflikten mellem medarbejderne i pausen og er i tvivl om han skal blande sig som chef.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#51 “Bør jeg gribe ind når medarbejderne diskuterer Israel/Palæstina?”

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken, Casper Kirketerp-Møller, stifter og direktør i Clever, og Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet. Dilemmaerne er: 1. Lasse føler sig smidt under bussen af sin lederkollega og har mistet tilliden til ham. 
 2. 

Esther har til en MUS-samtale fået lovning på en lønstigning, som virksomheden nu ikke har råd til alligevel.
 3. 
 4. 

Jeppe vil gerne vise interesse i sine ansatte, men er i tvivl om, hvor grænsen går i forhold til samtaleemner.
 5. 
 Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#52 "Min ledelseskollega smed mig under bussen"

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Dahl, senior advisor inden for Tech hos Boston Consulting Group, Lars Frelle, departementschef i Klima-, Energi, og Forsyningsministeriet, og Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikuben Fonden. Dilemmaerne er: 1. 

Karen har en ansat, som er blevet enlig mor og efterspørger en fleksibilitet, som Karen har svært ved at tilbyde hende.
 2. 
 3. 

Cecilie har for første gang i mange år ikke modtaget en bonus og føler sig nu forbigået og demotiveret.
 4. 
 5. 

Michael har overtaget chefstillingen fra én, der har lovet ferie til en lidt for stor andel af de ansatte.
 6. 
 Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

#53 “Min medarbejder forventer fleksibilitet, jeg ikke kan tilbyde”

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Sara Lynge Skovhede, Global DEI Manager hos Novonesis og Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. Finn er blevet degraderet og gået ned i løn og overvejer nu at sige sin stilling op. 
 2. Hanne vil gerne dele ud af sine perspektiver på velfærdsstaten, men er bange for at fremstå for kritisk over for sin arbejdsplads.
 3. Jan har fået at vide, at en af hans konsulenter er transkønnet, og ved nu ikke, hvad han skal stille op med den viden.
 
Klipper: Louise Hvilshøj
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

#54 “Jeg er blevet degraderet fra chef til medarbejder”

Programmet blev første gang udgivet 26.04.24.
 
Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA.
 
Dilemmaerne er:
 
 1. 

Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil.
 2. 
 3. 

Ida er i tvivl om, hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne, der efterspørges.
 4. 
 5. 

Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone.
 6. 
 
Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.
 
Producer: Kathrine Wismann.
 
Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Fik du hørt? #15 “Jeg har fået en kritisk ledermåling - hvordan kommer jeg videre?”

Lyssna när som helst, var som helst

Andra podcasts som du kanske gillar...