ฟังและอ่าน

ก้าวเข้าสู่โลกแห่งเรื่องราวอันไม่มีที่สิ้นสุด

  • อ่านและฟังได้มากเท่าที่คุณต้องการ
  • มากกว่า 1 ล้านชื่อ
  • Storytel Originals ผลงานเฉพาะบน Storytel
  • 199บ./ด.
  • ยกเลิกได้ทุกเมื่อ
เริ่ม
Details page - Device banner - 894x1036

De meeste medewerkers willen wel: Kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht

ภาษา
ภาษาดัตช์
Format
หมวดหมู่

ธุรกิจ เศรษฐศาสตร์

Veel leidinggevenden hebben een negatief beeld van de veranderbereidheid van hun medewerkers. Dat is onterecht, demotiverend en niet productief. De meeste medewerkers willen juist graag dat er iets verandert. Ze hebben alleen geen behoefte aan de zoveelste schijnverandering.

Dit boek beschrijft hoe het veranderen van het beeld van je medewerkers leidt tot een andere aanpak. Je doet niet langer wat hoort, maar je werkt samen aan wat nodig is. Dat scheelt niet alleen veel tijd, geld en negatieve energie, het zorgt vooral voor veel meer resultaat.

De vraag is niet of je medewerkers wel willen veranderen. De vraag is of jij dat wil?

Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om succesvol te veranderen. Dat doet zij door samen met medewerkers, managers en bestuurders beoogde veranderingen terug te brengen tot de kern: wat willen wij nu eigenlijk echt veranderen en waarom? Om hen vervolgens te helpen om dat resultaat te behalen. Zij rekent daarbij af met de schone schijn die het goed doet op managementniveau, maar in de praktijk nergens toe leidt.

© 2024 Haystack, Uitgeverij (อีบุ๊ก ): 9789461266545

วันที่วางจำหน่าย

อีบุ๊ก : 21 พฤศจิกายน 2567

คนอื่นก็สนุก...

  1. Ben jij wel een gezonde baas?: Zadel je medewerkers niet op met jouw onzekerheden, frustraties en trauma’s Brend Seinen
  2. Grip op informatiebeveiliging: Groei in leiderschap Mark Tissink
  3. Paradijsvogels: succesvol leidinggeven aan engineers, developers en ict-specialisten Eric Kuisch
  4. De verbindende factor: De kracht van codeswitchers in teams en organisaties Lydia van Oudenaren
  5. Waarom daarom geen antwoord is Luc Ardies
  6. In het hoofd van de leider: Achter de coulissen van het managementtheater Bart Buyst
  7. Netwerken: de fijne kneepjes: hoe zorg je ervoor dat het wel iets oplevert? Caroline van Keeken
  8. De motivatieparadox: Ontdek de kracht van motivatie in je organisatie Alwin Sixma
  9. Duurzaam managen: Mensen vanuit hun kracht laten samenwerken aan een gezamenlijk herkend doel Douwe Schuhmacher
  10. Van binnenuit: vijf stappen naar versnelde en duurzame groei An Baert
  11. Strategisch verbinden Peter Op De Beeck
  12. Verbindend vermogen: vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie Marco Buschman
  13. De Zinmakers: Nieuw organiseren in tijden van complexiteit Ben Kuiken
  14. Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid: Een ongefilterd beeld van hoe leiderschap écht is Gerrit Saerens
  15. Het kleine boekje met grote ideeën: 52 quotes voor bewust leiderschap Chantal Smedts
  16. Onbewuste vooroordelen: herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team Mark Murphy
  17. Organisatiekunst: Van controle naar vertrouwen in de publieke sector Robert de Muralt
  18. Story Telling: verhalen maken merken Guido Everaert
  19. Het is hier net een kleuterklas: Waarom mensen beter functioneren als je ze serieus neemt en speelruimte geeft Sayma Kuipers
  20. Let love rule your business: Waarom alles in organisaties draait om mensen en relaties Rob Coolen
  21. Just Fall Forward: Stop de bullshit, focus op waarde en maak elke dag impact op je werk Dolf Kos
  22. No nonsens: brain hearts guts troeven van de manager Michel de Coster
  23. Het groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel Bart van der Velpen
  24. Zakelijk flirten: Tools voor een sprankelend en overtuigend gesprek Mirjam Wiersma
  25. Wie heeft mijn werkplek gepikt? Profiteren van het nieuwe werken in 14 hacks Suze Krijnen
  26. The LearnScape: Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie Katja Schipperheijn
  27. Prioritijd!: overleven in tijden van drukte, stress en information overload Ronald van de Buld
  28. Verbeter de wereld, begin een bedrijf: hoe social enterprises winst voor iedereen creeren Mark Hillen
  29. De waarheid over macht: Hoe het echt werkt en waarom iedereen dat zou moeten weten Tiziana Casciaro
  30. Kies mij: Wat je van politici kunt leren als je meer invloed wilt hebben Thijs Hannaart
  31. Veerkracht: Minder Compliance & Control, Meer Vertrouwen en Vakmanschap Gerben Bekooy
  32. Hoe werk werkt: inzichten uit de arbeidspsychologie Jolet Plomp
  33. Vertrouwen: Waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt Bart Stofberg
  34. Laat je net-werken: Innercrowdfunding voor iedereen Yamina Krossa
  35. The Psychology of Negotiating: The Best Strategies to Winning Negotiations George van Houtem
  36. Back to basics in leiderschap: 18 skills die je laten leiden zonder lijden Michel de Coster
  37. Wellbeing = winst: Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn Ann De Bisschop
  38. Eerste hulp bij hybride werken Kim Spinder
  39. De kracht van onderhandelen: Hoe professioneel een deal bereiken of een conflict oplossen Theo De Beir
  40. Design Thinking en Sociale Constructie: Een praktische gids voor innovatie binnen onderzoek Celiane Camargo-Borges
  41. De hoogvolwassen organisatie: Waarom soft skills vóór hard skills gaan Bart Flos
  42. Succes met je assessment: Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereiding Nicoline Hermans
  43. Het Ministerie van werkplezier: alles went, behalve slecht management Ilse Ceulemans

ทุกที่ ทุกเวลากับ Storytel:

  • กว่า 500 000 รายการ

  • Kids Mode (เนื้อหาที่ปลอดภัยสำหรับเด็ก)

  • ดาวน์โหลดหนังสือสำหรับการเข้าถึงแบบออฟไลน์

  • ยกเลิกได้ตลอดเวลา

ที่นิยมมากที่สุด

Unlimited

สำหรับผู้ที่ต้องการฟังและอ่านอย่างไม่จำกัด

199 บ. /เดือน
  • 1 บัญชี

  • การเข้าถึงแบบไม่ จำกัด

  • 1 บัญชี

  • ยกเลิกได้ทุกเมื่อ

เริ่ม

Family

สำหรับผู้ที่ต้องการแบ่งปันเรื่องราวกับครอบครัวและเพื่อน

349 บ. /เดือน
  • 3 บัญชี

  • การเข้าถึงแบบไม่ จำกัด

  • ฟังได้ไม่จำกัด

  • ยกเลิกได้ทุกเมื่อ

เริ่ม