4
Бизнес и икономика
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
© 2020 Альпина Паблишер / Alpina Publisher (Е-книга): 9785961438574
Преводачи: Екатерина Бакушева
Дата на публикуване
Е-книга: 12 септември 2020 г.
Разгледай още от
4
Бизнес и икономика
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
© 2020 Альпина Паблишер / Alpina Publisher (Е-книга): 9785961438574
Преводачи: Екатерина Бакушева
Дата на публикуване
Е-книга: 12 септември 2020 г.
Разгледай още от
Открийте безкрайна вселена от истории
Обща оценка, базирана на 1 отзива
Свалете приложението, за да добавите отзив и да се включите в разговора.
Български
България