Stresi Yenmek ve Dikkatinizi Toplamak İçin Duygusal Zekadan Nasıl Yararlanırsınız ?Kandi Wiens
Optimist Kitap
Bücher von Optimist Kitap
- Nasıl Bir Veri Stratejisi İzliyorsunuzThomas H. Davenport
- Yapay Zekaya Dayalı Şirket İnşasıBrian McCarthy
- Akıldışı Ama ÖngörülebilirDan Ariely
- İş Dünyasında Kadın Lider OlmakHarvard Business Review Press
- Akıllı Şehirler Dijital ÜlkelerCaspar Herzberg
- Eylemliliğin EvrimiMICHAEL TOMASELLO
- Çalışan Annelere TavsiyelerHarvard Business Review Press
- Çalışan Babalara TavsiyelerHarvard Business Review Press
- Kariyerinizi Siz YönetinHarvard Business Review Press
- Arabulucu Ve Uzlaştırmacı El KitabıHakan Karabacak
- Bir İnovasyon Kültürü İnşa EtmekCris Beswick
- Bizim GezegenAyşe Bilge Dicleli
- Bütünsel Takım KoçluğuSami Bugay
- Büyük Teknolojik DönüşümKevin Kelly
- Dördüncü Sanayi Devrimini ŞekillendirmekKlaus Schwab
- Duygusal Zeka Ve LiderlikDaniel Goleman
- Gazeteci OluyorumFaruk Türkoğlu
- GirişimcilikHarward Business Review
- Herkes İçin Zaman YönetimiPolly Bird
- İş Dünyasında Linkedin İle NetworkingErtuğrul Belen
- Karlı Proje YönetimiJoe Knight
- Liderin ElkitabıHarvard Business Review
- Mavi GezegenAyşe Bilge Dicleli
- Satıcının Kariyer YolculuğuMelik Karabıyıkoğlu
- SüpertahminDan Gardner
- Turkish Business CultureZafer Parlar
- Türk İş KültürüZafer Parlar
- Verimlilik SavaşlarıHakan Cengiz
- Yalın DüşünceJames P. Womack
- Yeni ParadigmaUğur Turan
- Yeşil GezegenAyşe Bilge Dicleli
- Yalın EtkiAnn Mei Chang
- EkiplerHarvard Business Review
- Yapay Zeka Çağında RekabetKarim R. Lakhani
- Koronavirüs: Liderlik ve Toparlanma – Dijital DönüşümHBPR
- Blok Zinciri – Dijital DönüşümHBPR
- Siber Güvenlik – Dijital DönüşümHBPR
- Çeviklik – Dijital DönüşümHarvard Business Rewiew Press
- Beceri Kazanma ve GeliştirmeHarvard Business Review Press
- Yeni Beceri Kazanma ve Mevcut Becerileri Geliştirme GündemiHarvard Business Review Press
- Yapay Zekâ Çağında Mevcut Becerileri GeliştirmeHarvard Business Review Press
- Kuruluşların İnsanlara Yeni Beceriler Öğretmek İçin Dinamik Bir Yaklaşıma İhtiyacı VardırHarvard Business Review Press
- Şirketlerin Yetkinlik Açığını Gidermek İçin Kullandığı Beş YöntemHarvard Business Review Press
- “Dijital Akademiler” Kullanarak Beceri Açığını KapatmakHarvard Business Review Press
- Çalışanlara Beceri Kazandırmak İçin Simülasyonların KullanılmasıHarvard Business Review Press
- Yaratıcılık ve İnovasyon Becerilerinin ÖğrenilmesiHarvard Business Review Press
- Şirketinizin Mevcut Becerileri Geliştirme Çabalarının Karşılığını Aldığından Emin OlunHarvard Business Review Press
- Yeni Yakalı İşgücüHarvard Business Review Press
- İşgücünüzü Öngörülemeyen Geleceğe Göre Önceden YetiştirinHarvard Business Review Press
Anzeigen von 50 von 415 ElementenMehr laden
