Kuuntele missä ja milloin haluat

Astu tarinoiden maailmaan

  • Pohjoismaiden suosituin ääni- ja e-kirjapalvelu
  • Uppoudu suureen valikoimaan äänikirjoja, e-kirjoja ja podcasteja
  • Storytel Original -sisältöjä yksinoikeudella
  • Ei sitoutumisaikaa
Lunasta tarjous
NO - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Rethinking the Administrative Presidency: Trust, Intellectual Capital, and Appointee-Careerist Relations in the George W. Bush Administration

Rethinking the Administrative Presidency: Trust, Intellectual Capital, and Appointee-Careerist Relations in the George W. Bush Administration

Storytel Original

1 of 1

Kielet
Englanti
Formaatti
Kategoria

Tietokirjallisuus

The first book to explore the tension between U.S. presidents and federal agencies from the perspective of careerists in the executive branch.

Why do presidents face so many seemingly avoidable bureaucratic conflicts? And why do these clashes usually intensify toward the end of presidential administrations, when a commander-in-chief’s administrative goals tend to be more explicit and better aligned with their appointed leadership’s prerogatives? In Rethinking the Administrative Presidency, William G. Resh considers these complicated questions from an empirical perspective.

Relying on data drawn from surveys and interviews, Resh rigorously analyzes the argument that presidents typically start from a premise of distrust when they attempt to control federal agencies. Focusing specifically on the George W. Bush administration, Resh explains how a lack of trust can lead to harmful agency failure. He explores the extent to which the Bush administration was able to increase the reliability—and reduce the cost—of information to achieve its policy goals through administrative means during its second term.

Arguing that President Bush’s use of the administrative presidency hindered trust between appointees and career executives to deter knowledge sharing throughout respective agencies, Resh also demonstrates that functional relationships between careerists and appointees help to advance robust policy. He employs a “joists vs. jigsaws” metaphor to stress his main point: that mutual support based on optimistic trust is a more effective managerial strategy than fragmentation founded on unsubstantiated distrust.

“An original and valuable book that extends the literature on the administrative presidency. A must-read.” —Hal G. Rainey, The University of Georgia, author of Understanding and Managing Public Organizations

© 2015 Johns Hopkins University Press (E-kirja): 9781421418506

Julkaisupäivä

E-kirja: 29. lokakuuta 2015

Saattaisit pitää myös näistä

Valitse tilausmalli

  • Yli miljoona tarinaa

  • Suosituksia juuri sinulle

  • Uusia Storytel Originals + eksklusiivisia sisältöjä kuukausittain

  • Turvallinen Kids Mode

  • Ei sitoutumisaikaa

Standard

Sinulle joka kuuntelet säännöllisesti.

16.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • 50 tuntia/kuukausi

  • Ei sitoutumisaikaa

Lunasta tarjous
Suosituin

Premium

Sinulle joka kuuntelet ja luet usein.

19.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • 100 tuntia/kuukausi

  • Ei sitoutumisaikaa

Lunasta tarjous

Flex

Sinulle joka kuuntelet vähemmän.

9.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • 20 tuntia/kuukausi

  • Säästä käyttämättömät tunnit, max 20h

  • Ei sitoutumisaikaa

Aloita ilmainen kokeilu

Unlimited

Sinulle joka haluat rajattomasti tarinoita.

29.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • Kuuntele ja lue rajattomasti

  • Ei sitoutumisaikaa

Aloita ilmainen kokeilu

Family

Kun haluat jakaa tarinoita perheen kanssa.

Alkaen 26.99 €/kuukausi
  • 2-6 tiliä

  • 100 tuntia/kk jokaiselle käyttäjälle

  • Ei sitoutumisaikaa

2 käyttäjätiliä

26.99 € /kuukausi
Aloita ilmainen kokeilu