Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

© 2022 Альпина Паблишер / Alpina Publisher (Äänikirja): 9785961474282
© 2022 Альпина Паблишер / Alpina Publisher (E-kirja): 9785961436693

Julkaisupäivä

Äänikirja: 2. maaliskuuta 2022
E-kirja: 1. maaliskuuta 2022