4
עסקים וכלכלה
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
© 2020 Альпина Паблишер / Alpina Publisher (ספר דיגיטלי ): 9785961438574
תורגם על ידי : Екатерина Бакушева
תאריך הוצאה
ספר דיגיטלי : 12 בספטמבר 2020
4
עסקים וכלכלה
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
© 2020 Альпина Паблишер / Alpina Publisher (ספר דיגיטלי ): 9785961438574
תורגם על ידי : Екатерина Бакушева
תאריך הוצאה
ספר דיגיטלי : 12 בספטמבר 2020
היכנסו לעולם אינסופי של סיפורים
דירוג כולל מבוסס על דירוגי 1
הורד את האפליקציה כדי להצטרף לשיחה ולהוסיף ביקורות.
עִברִית
ישראל