App Store

Google Play

is Device Banner Block 894x1036

Stígðu inn í heim af óteljandi sögum

Hlustaðu og lestu

Morten Münster

Adfærd er en podcast om at skabe forandringer. Den handler om, hvorfor mennesker gør, som de gør, og hvordan vi kan forandre dem. Morten Münster, manden bag Jytte Fra Marketing er vært, og i hver episode ringer han til en ekspert, ildsjæl eller praktiker, der ved noget om forandringer og adfærd. Det kan være alt fra kendte ansigter som Sara Blædel og Martin Thorborg, magtfulde CEOs, eksperter som Dennis Nørmark og Imran Rashid eller praktikere som piloten Christian.

Adfærd

Her kan du forudsbestille bogen: 

Bog&Ide: https://www.bog-ide.dk/produkt/5446348/morten-munster-afdelingen-for-magisk-taenkning-signeret-haeftet/3311582

Saxo: https://www.saxo.com/dk/afdelingen-for-magisk-taenkning_bog_9788702419184

Husk at videresende din kvittering til denne mail: magisk@gyldendal.dk

Og husk, at deadline for at få den signerede specialudgave, er på fredag klokken 10:-)

Håber, du har lyst til at læse med.

Kæmpe nyheder (Spoiler: Ny bog ...) + bonusser inden for 48 timer + hvornår kommer der nye episoder?

Der findes tre barrierer, der dødsdømmer dine forandringer allerede på dag 1. Dem forklarer Morten Münster og giver dig konkrete redskaber til at overkomme dem. I denne episode vil Martin Thorborg også kigge forbi og give sit besyv med på, hvordan man får kunden mere i centrum i sin forretning.

www.MortenMunster.com

01. De tre barrierer for forandringer – med Martin Thorborg

I denne anden episode af podcasten Adfærd skal vi tale om vaner. Dels får du et par indsigter, som jeg fik med mig, da jeg for nyligt var til en konference om vaner i San Fransisco. Og i slutningen af episoden ringer jeg til Imran Rashid, der er forfatter til bestselleren ’Sluk’. Han vil give en masse gode råd til, hvordan vi skaber bedre digitale vaner. For os selv og vores børn.

02. Sådan skaber du bedre digitale vaner – med Imran Rashid

Søren Bechmann hjælper dig til at komme i gang med design thinking.

I denne tredje episode af podcasten Adfærd skal vi tale om at mindset og eksperimenter. Og hvorfor det er to væsentlige elementer, når man skal lykkes med sin forandring.

Først gennemgår jeg teorien om growth og fixed mindset, der illustrerer, hvordan du kan arbejde med dit eget og andres mindset, når I vil blive bedre til at skabe forandringer. Derefter ringer jeg til servicedesign-eksperten Søren Bechmann, der er forfatter til flere bøger om service og kundeoplevelser. Han vil give en masse gode råd til, hvordan du får bedre indsigter om dine brugere ved at eksperimentere systematisk.

Jeg nævner IDEO’s metoder som et godt sted at starte. Dem finder du her.

03. Sådan eksperimenterer du bedre – med Søren Bechmann

Morten Christiansen giver dig gode råd til at forenkle din organisation.

I dag bliver anden sæson af min podcast lanceret. Hele sæsonen har ét samlet tema, nemlig hvordan man simplificerer og forenkler sin organisation.

I denne første episode i anden sæson taler jeg med Morten Christiansen, der er nordisk CEO i teleselskabet 3. Han har skabt en mærkbar succes ved at simplificere fra dag 1 – og han har en gavmild håndfuld konkrete råd parat til dig.

04. Sådan simplificerer du din virksomhed – med Morten Christiansen

Dennis Nørmark forklarer dig, hvordan du undgår at komplicere din organisation.

I dag fortsætter vi denne podcast-sæson, der har ét samlet tema, nemlig hvordan man simplificerer og forenkler sin organisation. 

I sidste episode hørte du fra Topchef Morten Christiansen, der med sine konkrete råd sendte Adfærd op som nummer 3 i iTunes på tværs af alle kategorier.

I denne episode bliver det mindst ligeså godt. Her taler jeg med Dennis Nørmark, der er antropolog og forfatter til bogen Pseudoarbejde, som han har skrevet sammen med filosoffen Anders Fogt Jensen. 

Bogen handler om, hvordan vi mennesker opfinder arbejde for at fylde vores liv ud – og hvordan vi en den proces ender med at komplicere tingene unødigt. 

Den er provokerende, sjov og tankevækkende. Og det er Dennis også.

05. Sådan undgår du tåbeligt ekstraarbejde – med Dennis Nørmark

Jesper Hansen forklarer, hvordan telenor brugte simplicitet til at skabe en turnaround.

Så er sidste episode af minitemaet om simplicitet klar til dig.
I sidste episode hørte du fra Dennis Nørmark, der forklarede hvordan vi undgår tåbeligt ekstraarbejde.

Denne gang bliver det mindst ligeså godt. I denne episode taler jeg nemlig med topchef Jesper Hansen, der er direktør i Telenor i Danmark.

Telenor har i de sidste år været igennem et stormvejr, men er kommet ud på den anden side.

Ifølge Jesper Hansen er simplicitet forenkling muligvis det enkeltstående vigtigste faktor i den succes.

I interviewet får du en masse gode, konkrete betragtninger om, hvordan man bruger enkelthed og simplicitet som et bærende element i sin forretning.

06. Sådan skaber du en turnaround med simplicitet – med Jesper Hansen

Få indsigter fra Google Stanford og en af verdens førende adfærdsforskere.
Minimum to gange om året rejser jeg ud i verden for at finde de førende autoriteter på deres felter for at lære og blive inspireret. Denne gang gik turen til USA. Her holdt jeg møder i Google og på Stanford og sluttede rejsen af med en bootcamp i Californien hos BJ Fogg – en af verdens førende forskere i adfærdsdesign. Jeg lærte rigtig meget. I dette afsnit får du fire af de bedste indsigter med dig fra studieturen. Du får:
- Forklaringen på, hvorfor alle de andre deltagere troede, jeg var fra Holland 
- Én bærende sandhed om adfærd, som gik igennem alle mine møder 
- En virkelig let (og måske kontroversiel) model til at prioritere sin implementering 
- Argumenter for, hvorfor motivation ikke virker (og de to eneste ting, den er god til) 
- Svaret på, hvad BJ Fogg elsker at gøre på Hawaii

08. 4 indsigter fra min studietur til USA

For noget tid siden holdt jeg et foredrag om investering, og efterfølgende kom piloten Christian Ungar op til mig for at korrigere noget, jeg havde sagt. Efter 10 minutters samtale, vidste jeg, at han skulle med i podcasten. Som pilot har Christian nemlig en ordentlig håndfuld meget konkrete råd til at træffe bedre beslutninger. Især ét enkelt tip går igen og igen. Og det er i øvrigt et tip, der bliver bakket op af mange års videnskab. I podcasten får du:
 - Det ene tip, der vil forbedre (næsten) alle dine beslutninger
 - To inspirerende akronymer: ANC og AAM
 - Svaret på, hvorfor temperaturen på din kaffe afslører dine evner til skabe et overblik
 - Forklaret hvad ’let down the garden route’ betyder (og hvorfor du skal frygte det)
 - Enkle teknikker til at holde hovedet koldt
 - En god grund til, hvorfor du skal have en squash ketscher med på arbejde
 - En masse ideer til, hvordan du kan tage principperne fra cockpittet og bruge det i dit eget liv.

09. Ét enkelt tip til at forbedre (næsten) alle dine beslutninger med flykaptajn Christian Ungar

Kender du det, at du sidder efter en præsentation og tænker: Det var rigtig godt, men jeg kunne godt at brugt nogle flere slides. Nej vel? Kender du den modsatte oplevelse. Det var et retorisk spørgsmål... 

For at gøre noget ved denne misere har jeg inviteret en af Danmarks største eksperter på området i studiet. Kenn Hansen har arbejdet med at forbedre menneskers PowerPoints i over 10 år. Han er samtidig TedX-træner og træner de oplægsholdere, der præsenterer på den store Ted-scene. Og så er han tidligere topdommer i fodbold, hvis det skulle interessere dig ... 

I podcasten får du: 
 - Konkrete råd til at forbedre dine PowerPoints
 - Sandheden om den absolut største faldbrube
 - Forskellen på at læse og skrive er afgørende at forstå
 - Indsigt i, hvad forskningen siger om PowerPoint 
 - Svaret på, hvorfor PowerPoint er så udbredt, når nu vi er så mange, der hader det
 - Afklaret om du skal bruge effekter, og hvis ja, hvor mange?
 - Enkle observationer om læringsstile, og hvad det betyder for din præsentation
 - Mit tvivlsomme forsøg på at lovgive på området.

11. PowerPoint-kongens guide til at undgå ulidelige præsentationer – med Kenn Hansen

Den er helt galt med vores rekrutteringsprocesser. Selvom de fleste organisationer vil fortælle dig, at de går efter at få de bedste kandidater, så er deres processer fyldt med fejl. Vi begår en mase forudsigelige fejl og ender derfor med at fejlvurdere potentielle kandidater. 
 
Så hvis du vil have de bedste kandidater og en fair bedømmelsesproces, skal du lytte til dagens afsnit. 
 
I episoden får du: 
 - Løftet sløret for de fire bjørnefælder, vi uforvarende træder ned i, når vi rekrutterer 
 - Korte forklaringer på de drilske psykologiske mekanismer, der snyder os 
 - En grundig guide til at undgå dem og finde den bedste kandidat 

Der er et ton ekstramateriale til episoden, som du kan hente på mit website lige her: https://mortenmunster.com/ekstra-materiale/

14. De 4 psykologiske problemer med den klassiske rekrutteringsproces [Lazy edition]

Hlustaðu og lestu

Other podcasts you might like ...