app_store_button

google_play_button

is Device Banner Block 894x1036

Stígðu inn í heim af óteljandi sögum

Hlustaðu og lestu

Ledarskapspodden

Ledarskapspodden går ihop med Agilpodden och blir Framtidens Organisationer! Sök upp den där poddar finns, t ex här: ⁠https://open.spotify.com/show/5aAGxOuPhMyMxwoeSYiC9w ⁠

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: ⁠https://www.crisp.se/⁠ 

Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: ⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer⁠

Häng med till Framtidens Organisationer!

Ledarskapspodden går ihop med Agilpodden och blir Framtidens Organisationer! Sök upp den där poddar finns, t ex här: https://open.spotify.com/show/5aAGxOuPhMyMxwoeSYiC9w 

Framtidens organisationer tackar Crisp för att ni är med och gör podden möjlig! Crisp hittar ni här: https://www.crisp.se/ 

Här hittar ni Framtidens organisationers patreon: https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

2. Använd lappar för att visa vem du uttalar dig som

Ledarskapspodden går ihop med Agilpodden och blir Framtidens Organisationer! Sök upp den där poddar finns.

459. Ledarskapspodden -> Framtidens organisationer, ny feed!

458. Är dina medarbetare lyckliga?

457. Spicy topics

456. Att flytta människor till arbete eller att flytta arbete till människor/team

455. Sätt en tidsgräns för dig själv

454. Vad är det smart att använda historien, nuet och framtiden till?

453. Låt inte framtida teoretiska problem stoppa dig från att lösa dina verkliga problem idag.

452. Skyll inte på omständigheter när du pratar med kunden

443. Gör aldrig en organisation med fler beroenden än att det går att ta ansvar.

443. Gör aldrig en organisation med fler beroenden än att det går att ta ansvar.

Hlustaðu og lestu

Other podcasts you might like ...