To Twój czas na niezwykłe historie

Zanurz się w świecie setek tysięcy audiobooków i e-booków - zacznij słuchać już dziś!

  • Czytaj i słuchaj jak chcesz i ile chcesz
  • Ponad 500 000 tytułów
  • Tytuły dostępne wyłącznie w Storytel oraz Storytel Originals
  • 7-dniowy bezpłatny okres próbny
  • Łatwa rezygnacja w dowolnym momencie
Wypróbuj 7 dni za darmo
PL - Details page - Device banner - 894x1036

Leading Apple With Steve Jobs: Management Lessons From a Controversial Genius

1 Ocena

5

Czas
6H 51min
Język
angielski
Format
Kategoria

Biznes i ekonomia

Jay Elliot was hired personally by Steve Jobs just in time to accompany Steve on an historic visit to Xerox's Palo Alto Research Center, the visit that changed the course of computing. As Senior Vice President, Jay served as Steve's right-hand man and trouble-shooter, overseeing all corporate operations and business planning, as well as software development and HR. This book is about how Steve managed and motivated his people and what every manager can learn from Jobs about motivating people to do the best work of their lives an experience described by many who worked for him. Steve Jobs used "Pirates! Not the Navy" as a rallying cry a metaphor to "Think Different". At Apple in the days of developing the Macintosh, it became the de-facto mantra of the Macintosh group a four-word mission statement. It expresses the heart of Apple and Steve. Those lessons form the backbone of this book. People are eager for practical examples from Apple and Steve Jobs that show how his principles can be used in the everyday worlds of business and managing people. "Managing With Steve Jobs" will answer those requests. Overall, this book is a guide to shifting a person's paradigm to become Steve Jobs-like, to assemble and lead innovative teams. For example, one of the most critical requirements is finding the right talent. Steve had a unique way of interviewing that was less an interview than a conversation describing where he wanted to go and waiting to see if the other person would jump in to suggest how he or she could make a contribution to that effort. Also, he wasn't much interested in a person's resume as in what he thought they would be able to bring to the team: will this person be so committed to the vision that they will provide their own motivation? Steve wanted people who would have allegiance to the captain and to his/her shipmates, the ability to come up with original, unique ways to approach a problem, and be self-guided with a strong sense of direction.

© 2020 Ascent Audio (Audiobook): 9781663701374

Data wydania

Audiobook: 20 lipca 2020

Inni polubili także ...

Wybierz swoją subskrypcję:

  • Ponad 500 000 tytułów w cenie jednego abonamentu

  • Słuchaj i czytaj w trybie offline

  • Ekskluzywne produkcje audio Storytel Original

  • Tryb dziecięcy Kids Mode

  • Anuluj kiedy chcesz

Najpopularniejsze

Unlimited

Dla tych, którzy chcą słuchać i czytać bez limitów.

39.90 zł /miesiąc
7 dni za darmo
  • 1 konto

  • Nielimitowany Dostęp

  • 1 konto

  • Słuchanie bez limitów

  • Anuluj w dowolnym momencie

Rozpocznij subskrypcję

Unlimited na rok

Dla tych, którzy chcą słuchać i czytać bez limitów.

39.90 zł /miesiąc
  • 1 konto

  • Nielimitowany Dostęp

  • 1 konto

  • Słuchanie bez limitów

  • Anuluj w dowolnym momencie

Rozpocznij subskrypcję

Basic

Dla tych, którzy słuchają i czytają od czasu do czasu.

22.90 zł /miesiąc
7 dni za darmo
  • 1 konto

  • 10 godzin/miesięcznie

  • 1 konto

  • 10 godzin / miesiąc

  • Anuluj w dowolnym momencie

Wypróbuj

Family

Dla tych, którzy chcą dzielić się historiami ze znajomymi i rodziną.

Od 59.90 zł/miesiąc
7 dni za darmo
  • 2-3 kont

  • Nielimitowany Dostęp

  • 2–3 konta

  • Słuchanie bez limitów

  • Anuluj w dowolnym momencie

2 konta

59.90 zł /miesiąc
Wypróbuj