Słuchaj i czytaj 50% taniej przez 4 miesiące!

Znajdź swoją nową ulubioną historię - teraz za jedyne 19,95 zł miesięcznie przez pierwsze 4 miesiące

  • Czytaj i słuchaj jak chcesz i ile chcesz
  • Ponad 500 000 tytułów
  • Tytuły dostępne wyłącznie w Storytel oraz Storytel Originals
  • Łatwa rezygnacja w dowolnym momencie
Skorzystaj ze zniżki
PL - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for P4P (Pay For Performance): Why Hourly is a Failing Formula

P4P (Pay For Performance): Why Hourly is a Failing Formula

Czas trwania
4 Godz. 35 min
Nauka języków
angielski
Format
Kategoria

Biznes i ekonomia

It has never been harder to find good employees. Government handouts and programs, publicly traded behemoths with an insatiable appetite for front-line staff, and a burgeoning gig-economy has made hiring extremely hard for small business owners. The golden question is how do we attract good talent and then retain them long-term? How do I determine rates of compensation for my highest performers that are always demanding raises? How do I scale my business without having to constantly micro-manage my Team when they are in the field working?

The answer is Pay-For-Performance (P4P).

I know the frustration of growing a home service business and trying to motivate your workforce while balancing the budget with rising costs of doing business. P4P allowed me to grow my lawn care business past 7-figures in annual revenue and now we have dozens of locations around North America. In a sentence, P4P pays employees a percentage of the labor revenue they earn for the business. It is that simple. The rest of the P4P system ensures that quality standards are upheld and that employees don’t speed through work or damage Customer property. If you are tired of babysitting employees, tired of offering low-paying, dead-end jobs, tired of seeing employees waste time, money, and their own potential, I encourage you to diligently implement P4P and see it transform your business.

What's Inside

This manual is your key to success, and the future to the labor industry as we know it. Inside you'll find the tools need to implement P4P successfully in your business. From bringing up the idea to pushing it beyond a simple pay structure, P4P Why Hourly Is A Failing Formula will revolutionize how you do business.

© 2024 Mike Andes (Audiobook): 9798882269073

Wydanie

Audiobook: 9 października 2024

Tagi

    Inni polubili także ...

    Wybierz swoją subskrypcję:

    • Ponad 500 000 tytułów w cenie jednego abonamentu

    • Słuchaj i czytaj w trybie offline

    • Ekskluzywne produkcje audio Storytel Original

    • Tryb dziecięcy Kids Mode

    • Anuluj kiedy chcesz

    Najpopularniejsze
    50% taniej przez 4 miesiące

    Unlimited

    Dla tych, którzy chcą słuchać i czytać bez limitów.

    39.90 zł /30 dni
    • 1 konto

    • Nielimitowany Dostęp

    • 1 konto

    • Słuchanie bez limitów

    • Anuluj w dowolnym momencie

    Skorzystaj z promocji

    Unlimited na rok

    Dla tych, którzy chcą słuchać i czytać bez limitów.

    39.90 zł /30 dni
    • 1 konto

    • Nielimitowany Dostęp

    • 1 konto

    • Słuchanie bez limitów

    • Anuluj w dowolnym momencie

    Rozpocznij subskrypcję

    Basic

    Dla tych, którzy słuchają i czytają od czasu do czasu.

    22.90 zł /30 dni
    7 dni za darmo
    • 1 konto

    • 10 godzin/miesięcznie

    • 1 konto

    • 10 godzin / miesiąc

    • Anuluj w dowolnym momencie

    Wypróbuj

    Family

    Dla tych, którzy chcą dzielić się historiami ze znajomymi i rodziną.

    Od 59.90 zł/30 dni
    7 dni za darmo
    • 2-3 kont

    • Nielimitowany Dostęp

    • 2–3 konta

    • Słuchanie bez limitów

    • Anuluj w dowolnym momencie

    2 konta

    59.90 zł /30 dni
    Wypróbuj