Zmiany zachodzące w rzeczywistości gospodarczej przełożyły się na zmianę charakteru rynku pracy, który w coraz mniejszym stopniu sprzyja lojalności pracowniczej. Sukcesywnie obniżająca się stopa bezrobocia, wzrost gospodarczy oraz rosnący popyt inwestycyjny i konsumpcyjny będą stwarzać coraz lepszą sytuację dla pracowników. Utrzymanie wysoko wykwalifikowanej kadry dla pracodawcy będzie wiązało się z koniecznością stworzenia odpowiednich warunków zachęcających pracowników do pozostania w przedsiębiorstwie. W niniejszej publikacji podjęto próbę wskazania co należy robić, aby ograniczyć ryzyko odejścia pracownika.

© 2018 Sedlak & Sedlak (eBook): 9788395202520

Data wydania

eBook: 22 września 2018