Olga Tokarczuk, w jednym z pierwszych wywiadów, które udzieliła po otrzymaniu Nagrody Nobla powiedziała, że: „żyjemy w czasach kompletnej zmiany paradygmatu, który nam do tej pory wystarczał”. Odnosiła to do sfery społeczno-politycznej, ale słowa te są bardzo prawdziwe także w obszarze zarządzania. W dzisiejszym odcinku zmierzymy się z jednym, ale jakże istotnym elementem tego nowego paradygmatu – motywacją. Niestety, duża część naszych przekonań w tym obszarze jest po prostu nieprawdziwa i ma problem z kompatybilnością w kontekście wykonywanej przez nas pracy. Niestety, wiele firm pozostaje w tyle, jeśli chodzi o rozumienie tego, co nas motywuje i wciąż bazuje na poglądach, że ludzie – podobnie jak inne zwierzęta – działają według stosunkowo prostych zasad opierających się na stałych, odruchowych lub wyuczonych reakcjach na bodźce. Tymczasem, wyniki badań psychologicznych z ostatnich kilkunastu lat nie potwierdzają prawdziwości tego stwierdzenia. Ludzie nie funkcjonują jak szczury w laboratoryjnych eksperymentach. Gościem dzisiejszego odcinka jest Marek Matkowski – doświadczony psycholog biznesu, konsultant, trener i wykładowca, który specjalizuje się w budowaniu i zwiększaniu zaangażowania pracowników.

undefined: 1 april 2020