App Store

Google Play

SE - Details page - Device banner - 894x1036

Kliv in i en oändlig värld av stories

Lyssna när som helst, var som helst

Svensk Chefsförening

Chefspodden tar upp aktuella chefs- och ledarskapsfrågor ur ett professionsperspektiv. I podden medverkar forskare, debattörer, chefer och specialister inom olika områden. Chefspodden produceras av Svensk Chefsförening, Akademikerförbundet SSRs chefsverksamhet. Programledare är Hanna Broberg, chefsstrateg.

Chefspodden

I detta spännande avsnitt av Chefspodden stiftar vi bekantskap med Jung och våra skuggor. Gäst i podden är Ann Askenberger som har lång erfarenhet av ledarutveckling och coachning av chefer. Vi pratar om vilka olika roller vi spelar som personer och chefer, hur vi får syn på det omedvetna och tar vara på våra skuggor för att skapa balans. Under sin masterutbildning på Insead i Paris har hon arbetat med ledare och ett sätt att ta vara på skuggorna för att utvecklas. Vad har vi formats av och vad har vi stoppat undan i vår dolda säck? Hur påverkar det oss?

Programledare: Hanna Broberg. Producent: Sanna Rundqvist.

Chefen och skuggan som en skatt

Kan man bli en bättre chef med shibbolet? Svaret är ja, om man får tro forskaren Julia Romanowskas resultat. I hennes forskning och avhandling delades de rekryterade cheferna in i två utbildningsgrupper, en fick en traditionell ledarskapsutbildning och den andra fick delta i shibbolet med samtal.
 
Vad är då shibbolet? I podden träffar vi en av cheferna från studien, Helan Hellström som är chef för kulturskolan i Södertälje som berättar mer om utbildningen. Det handlar om texter med starka budskap och händelser som påverkar deltagaren som om man själv varit med om det. Och det är musiken tillsammans med texterna som gör att deltagaren öppnar sig, börjar reflektera över vad som är viktigt, var man själv står.

Programledare: Hanna Broberg. Producent: Ylva Mossing

Kan man bli en bättre chef med shibbolet?

I den här podden möter vi Julia Romanowska som är medicinare, slagverkare och musikpedagog med stor erfarenhet av ledarskap och ledarutveckling. Hennes forskning om Schibboleteffekten handlar om hur stark konstnärlig, emotionell och moralisk påverkan får chefer att reflektera och utveckla en mognad och ett ansvarstagande i sin chefsroll. 

I podden samtalar vi även om hur chefsrollen ser ut i dag, om komplexiteten och styrning som kanske kräver ett annat förhållningssätt än vad många ledarprogram och kurser i management är inriktade mot i dag.
 
Programledare: Hanna Broberg. Producent: Sanna Rundqvist.

Ledarskap och Schibboleteffekten

Vi måste våga handla och därför behövs psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet handlar inte bara om att förlåta fel och misstag. Det handlar om mod att tala och inte minst att handla i situationer som kräver det. Vi ska också kunna vara olika på jobbet. Vi har tyvärr skapat ett klimat och förhållande till ansvar som inte fungerar – det behövs mer psykologisk trygghet. Det är ett tufft klimat och en omgivning som är krävande på många sätt. Ska vi kunna göra ett bra jobb och samarbeta behövs en annan styrning och en annan kultur.

Louise Bringselius

I den här Chefspodden möter vi Sara Sprängare som är psykolog och har lång erfarenhet av arbete med chefs- och organisationsutveckling. Sara jobbar till vardags på Arbetsförmedlingen och gör dialoggrupper för chefer inom några av de stora statliga myndigheterna.

Dialoggrupper ger chefer chans att utbyta erfarenheter

I den här chefspodden träffar vi riksbilkårschefen Eva Blomqvist och samtalar om det särskilda läge som vi nu befinner oss i, en orolig omvärld och mycket fokus på att öka vår beredskap. Vad innebär det här för våra verksamheter, för oss som människor och för ledarskapet? Eva är själv både fordonsförare och instruktör. För många har det kommit som ett bryskt uppvaknande och vi utsätts nu för en annan typ av hot och påverkan, även om det inte är ett direkt krig.

Ledarskap och engagemang i en orolig tid

Hur kan chefer bli bättre på att kommunicera och skapa förståelse för uppdraget i hela organisationen? I Chefspodden möter vi Camilla Blomqvist, Therese Bring och Marie Wikström som delar med sig av ett utvecklingsarbete där närvarande ledarskap, kollegial handledning och dialog i vardagen står i fokus.

Närvarande och kommunikativt ledarskap

I den här Chefspodden möter vi Marie Hallander Larsson – en rebellisk och erfaren HR-direktör som vågar ta bladet från munnen och ifrågasätta hur både rekryteringsprocesser och medarbetarenkäter funkar. Hur mycket vågar HR kasta ut? Finns det plats för omdöme och erfarenhet?

Vågar HR ifrågasätta enkäter och verktyg som inte funkar?

Vad innebär det att leda med tillit och hur ser förutsättningarna ut för medarbetare och chefer ska ha mer tillit till varandra? I det första avsnittet av Chefspodden samtalar Hanna Broberg med Peter Örn, redaktör för boken Leda med tillit.
 
Peter Örn beskriver boken, lyfter upp några av forskarnas texter och reflekterar över vad tillit betyder – om det är ett mode eller om det finns förutsättningar för att förändra dagens detaljstyrning och kontroll.

Programledare: Hanna Broberg. Producent: Ylva Mossing.

Att leda med tillit

Vi kommer att ha ett före och ett efter #metoo. Makt, strukturer, dåliga värderingar är något vi måste jobba aktivt med hela tiden. Som chef behöver man ta upp detta till diskussion, göra tydligt vilka värderingar som gäller på arbetsplatsen och ha rutiner på plats. I den här podden förbereder vi dig på det ansvaret.

Denna vecka gästas vi av chefs- och ledarskapskonsulten Ulrika Sedell och Ullika Dalén, chefsjurist på Akademikerförbundet SSR. Vi pratar om vad vittnesmålen i de många metoo-uppropen kommer att betyda, och hur organisationer kommer att förändra och ta tag i trakasserier och osunda kulturer.

Programledare: Hanna Broberg. Producent: Ylva Mossing.

Ledarskap efter #MeToo

Att bli orättvist behandlad är något som alla kan råka ut för på sin arbetsplats, och ibland är det hela enheter som drabbas. Hur uppstår särbehandling i en organisation? Och hur kan det motverkas? 

Chefspodden möter Anneli Matsson, universitetsadjunkt för socialt arbete vid Göteborgs universitet och aktuell med avhandlingen Handslaget: Att organisera tystnad – en fallstudie om pragmatisk särbehandling i arbetslivet.

Programledare: Maria Fladvad och Anders Callermo. Producent: Sanna Rundqvist.

Särbehandling, tysta medarbetare och social utsatthet på jobbet

Lyssna när som helst, var som helst

Andra podcasts som du kanske gillar...