Lyssna när som helst, var som helst

Kliv in i en oändlig värld av stories

  • 1 miljon stories
  • Hundratals nya stories varje vecka
  • Få tillgång till exklusivt innehåll
  • Avsluta när du vill
Starta erbjudandet
SE - Details page - Device banner - 894x1036

Seeking Fairness at Work: Cracking the New Code of Greater Employee Engagement, Retention & Satisfaction

1 Recensioner

2

Längd
6T 1min
Språk
Engelska
Format
Kategori

Ekonomi & Business

WINNER: 3X 2024 Global eBook Award (Business, Communications, Leadership) WINNER: Nonfiction Authors Association, Silver Medal Award FINALIST: 2024 American Book Fest, Best Book Award in Business: Management and Leadership DISTINGUISHED FAVORITE: 2024 NYC Big Book Award Seeking Fairness at Work examines the unwritten rules at work—rules that, when broken, keep employees from doing their best work and companies from reaching their full potential. Recognized business strategist Hanna Hasl-Kelchner, MBA, JD explains the five most common workplace norms that betray fairness, leaving employees feeling dispirited, disengaged, and headed for the door by examining the crucial role the implied social contract plays in workplace culture and organizational behavior, and how it dovetails with our most fundamental motivational needs as human beings. Using evidence-based science, academic research, interviews, and real-life stories, Hasl-Kelchner identifies over 100 Fairness Factors and analyzes why traditional means of improving employee engagement, retention and satisfaction inevitably fall short and are persistently stubborn. Discover solutions aimed at neutralizing toxic norms and empowering a culture where employees can do their best work. The book offers a five-part strategy filled with practical tips any leader can use to: • Rebuild Trust with More Self-Awareness • Improve Relationship Chemistry with More Empathy • Make Genuine Accountability a Cornerstone • Maintain a Cultural Safety Net • Mend the Structural Safety Net Seeking Fairness at Work is ideal for executives, managers, and entrepreneurs who want to raise their employees’ game instead of their defenses; the human resource professionals, consultants, and employment attorneys who advise them; and employees wanting a reality check of their own workplace experiences.

© 2024 Smart Direction Press (div. of Business M.O., LLC) (Ljudbok): 9798990029934

Utgivningsdatum

Ljudbok: 24 juli 2024

Andra gillade också ...

Därför kommer du älska Storytel:

  • 1 miljon stories

  • Lyssna och läs offline

  • Exklusiva nyheter varje vecka

  • Kids Mode (barnsäker miljö)

Populäraste valet

Premium

Lyssna och läs ofta.

169 kr /månad
  • 1 konto

  • 100 timmar/månad

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

Starta erbjudandet

Unlimited

Lyssna och läs obegränsat.

229 kr /månad
  • 1 konto

  • Lyssna obegränsat

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

Starta erbjudandet

Family

Dela stories med hela familjen.

Från 239 kr/månad
  • 2-6 konton

  • 100 timmar/månad för varje konto

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

2 konton

239 kr /månad
Starta erbjudandet

Flex

Lyssna och läs ibland – spara dina olyssnade timmar.

99 kr /månad
  • 1 konto

  • 20 timmar/månad

  • Spara upp till 100 olyssnade timmar

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

Starta erbjudandet