ฟังและอ่าน

ก้าวเข้าสู่โลกแห่งเรื่องราวอันไม่มีที่สิ้นสุด

  • อ่านและฟังได้มากเท่าที่คุณต้องการ
  • มากกว่า 1 ล้านชื่อ
  • Storytel Originals ผลงานเฉพาะบน Storytel
  • 199บ./ด.
  • ยกเลิกได้ทุกเมื่อ
เริ่ม
Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Goede leiders zweven niet: De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij

Goede leiders zweven niet: De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij

ภาษา
ภาษาดัตช์
รูปแบบ
คอลเลกชัน

ธุรกิจ เศรษฐศาสตร์

Effectief leiderschap begint bij verbinding. Dit boek onthult wat succesvolle leiders écht onderscheidt, met voorbeelden uit politiek en bedrijfsleven.

In ‘Goede leiders zweven niet’ leggen onderzoekers Janka Stoker en Harry Garretsen de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij bloot. Tegeltjeswijsheden, stappenplannen en vooral wijsheid achteraf: over leiderschap wordt met veel stelligheid geschreven en gesproken. Maar wat zijn nu werkelijk de factoren die maken dat een leider invloed uitoefent op zijn of haar omgeving? Stoker en Garretsen gaan in dit boek in op de vraag hoe effectief leiderschap eruitziet. Met verwijzing naar politiek leiders als Trump, Merkel, Rutte en Aboutaleb, maar ook CEO’s als Elon Musk en Herna Verhagen onderbouwen ze hun claim dat goede leiders vooral niet zweven: ze gebruiken geen vage concepten en ze staan niet los van hun omgeving. Ook gaan de auteurs in op het belang van het middenkader en zelfs op de robot als mogelijke baas. Dit boek is onmisbaar voor managers en (politiek) leiders die in de spiegel durven kijken en echt verschil willen maken.

© 2018 Business Contact (อีบุ๊ก): 9789047012061

วันเปิดตัว

อีบุ๊ก: 17 ตุลาคม 2561

คนอื่นก็สนุก...

  1. 10 miljoen jaar leiderschap: Hoe succesvolle leiders voorzien in oeroude basisbehoeften
    10 miljoen jaar leiderschap: Hoe succesvolle leiders voorzien in oeroude basisbehoeften Leon Schaepkens
  2. Echte leiders hebben een goed verhaal: Storytelling voor persoonlijk leiderschap
    Echte leiders hebben een goed verhaal: Storytelling voor persoonlijk leiderschap Astrid Schutte
  3. Van vakmanschap naar leiderschap: leidinggeven zonder manager te worden
    Van vakmanschap naar leiderschap: leidinggeven zonder manager te worden Pieter van der Haak
  4. Ongewoon goed vergaderen
    Ongewoon goed vergaderen Rob de Haas
  5. Het einde van HRM: Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
    Het einde van HRM: Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties Roeland van Laer
  6. Flow: 11 eigenschappen voor flow, effectiviteit en betere resultaten
    Flow: 11 eigenschappen voor flow, effectiviteit en betere resultaten Marc Lammers
  7. De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap
    De moedige manager: Vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap Gian Kerstges
  8. Verliefd op je klant: wat een bioloog je kan leren over verkoop en klantcontact
    Verliefd op je klant: wat een bioloog je kan leren over verkoop en klantcontact Patrick van Veen
  9. Nooit af: een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management
    Nooit af: een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management Martijn Aslander
  10. Eerste hulp bij nieuw organiseren
    Eerste hulp bij nieuw organiseren Ben Kuiken
  11. De slimme organisatie: de toekomst van werk, leiderschap en innovatie
    De slimme organisatie: de toekomst van werk, leiderschap en innovatie Menno Lanting
  12. Macht aan de aardige mens: Shortcuts naar overtuigingskracht
    Macht aan de aardige mens: Shortcuts naar overtuigingskracht Pacelle van Goethem
  13. Dienend-Leiderschap: Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap
    Dienend-Leiderschap: Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap Inge Nuijten
  14. Leiderschap met Obeya: Maximaal benutten van menselijk leiderschapspotentieel
    Leiderschap met Obeya: Maximaal benutten van menselijk leiderschapspotentieel Tim Wiegel
  15. Uit het transformatiemoeras: De 5 faalfactoren die organisaties in hun greep houden
    Uit het transformatiemoeras: De 5 faalfactoren die organisaties in hun greep houden Menno Lanting
  16. De essentie van leiderschap: inspirerende gesprekken met wereldleiders
    De essentie van leiderschap: inspirerende gesprekken met wereldleiders Dominique Haijtema
  17. De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt
    De pretfactor: Waarom plezier op het werk beter werkt Ben Kuiken
  18. De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
    De sweet spot van leiderschap: Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen Peter Nientied
  19. Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten
    Leidinggeven als het moeilijk is: Het potentieel in conflicten Silvia Prins
  20. Geloofwaardig leiderschap
    Geloofwaardig leiderschap Joke van Saane
  21. Connect!: de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap
    Connect!: de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap Menno Lanting
  22. Zaken doen: De kracht van onderhandelen, overreden en overtuigen (Dutch Edition)
    Zaken doen: De kracht van onderhandelen, overreden en overtuigen (Dutch Edition) Ben Hartman
  23. Sociale media strategie in 60 minuten
    Sociale media strategie in 60 minuten Jarno Duursma
  24. Denk als een rebel: Waarom diversiteit de sleutel is tot succes
    Denk als een rebel: Waarom diversiteit de sleutel is tot succes Matthew Syed
  25. Inclusieve communicatie: Alles wat je moet weten om een divers publiek te bereiken
    Inclusieve communicatie: Alles wat je moet weten om een divers publiek te bereiken Challouki Hanan
  26. Begrijp je het niet of bevalt het je niet?: Sterkere teams en betere dialogen met de 5 interactielagen
    Begrijp je het niet of bevalt het je niet?: Sterkere teams en betere dialogen met de 5 interactielagen Jaap Weijers
  27. De Wet van Snuf: Wat je geeft, krijg je terug
    De Wet van Snuf: Wat je geeft, krijg je terug Jos Burgers
  28. Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie.
    Flow in organisaties: Creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf. Voor je team. Voor de organisatie. Rachel Gasper-Rothengatter
  29. De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact
    De weg naar duurzaam ondernemen: In 5 stappen naar positieve impact Jan Beyne
  30. Cultuurdingetje, hè...: Hoe je oude organisatiecultuur vervangt door nieuwe
    Cultuurdingetje, hè...: Hoe je oude organisatiecultuur vervangt door nieuwe Maaike Thiecke
  31. Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier
    Fluitend leidinggeven: managen met meer plezier Louis van Woerden
  32. 20 vragen & antwoorden over digitale transformatie
    20 vragen & antwoorden over digitale transformatie Menno Lanting
  33. We quit mail: doe mee en pak de regie over je werk terug
    We quit mail: doe mee en pak de regie over je werk terug Kim Spinder
  34. Het perfecte project: De mens als sleutel tot succes
    Het perfecte project: De mens als sleutel tot succes Bart Flos
  35. Wat Wil Je Nou Eigenlijk Zeggen?: Versterk de verbinding met jezelf en anderen door bewust te communiceren
    Wat Wil Je Nou Eigenlijk Zeggen?: Versterk de verbinding met jezelf en anderen door bewust te communiceren Pauline van Aken
  36. Ontketen vernieuwing!: blokkades wegnemen en beweging creëren
    Ontketen vernieuwing!: blokkades wegnemen en beweging creëren Arend Ardon
  37. Yes! Een crisis: je wint niet van een crisis, maar van je concurrenten
    Yes! Een crisis: je wint niet van een crisis, maar van je concurrenten Marc Lammers
  38. Klink: Spreken met impact
    Klink: Spreken met impact Henk Stoorvogel
  39. DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit
    DNA van leiderschap: Ontwikkel het leiderschap dat je al van nature bezit Frank Vogt
  40. De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie
    De cultuurladder: De sleutel tot een presterende organisatie Marcel van Wiggen
  41. Als elke stem telt
    Als elke stem telt Robert Tannemaat
  42. 100 Business bites: de belangrijkste modellen, ideeën en denkers
    100 Business bites: de belangrijkste modellen, ideeën en denkers Machiel Emmering
  43. Goede leiders in onzekere tijden: Lessen voor organisaties en de politiek
    Goede leiders in onzekere tijden: Lessen voor organisaties en de politiek Janka Stoker
  44. De hybride verkoper: Hoe word je een high performing verkoper in een omnichannel verkoopproces?
    De hybride verkoper: Hoe word je een high performing verkoper in een omnichannel verkoopproces? Kathleen Cools
  45. Vergaderen? Niet doen!
    Vergaderen? Niet doen! Ellen de Bruin
  46. Projectmatig werken
    Projectmatig werken Wijnen
  47. Ons werk is stuk: Tips en inzichten voor onderhoud en reparatie
    Ons werk is stuk: Tips en inzichten voor onderhoud en reparatie Martijn Aslander
  48. Denk Niet Aan een Roze Olifant: Moeiteloos overtuigen met onbewuste vooroordelen en slimme framing
    Denk Niet Aan een Roze Olifant: Moeiteloos overtuigen met onbewuste vooroordelen en slimme framing Sarah Gagestein
  49. Bezieling en kwaliteit in organisaties
    Bezieling en kwaliteit in organisaties Daniel Ofman
  50. Start je eigen webshop: Het geheim van een succesvolle onlinewinkel
    Start je eigen webshop: Het geheim van een succesvolle onlinewinkel Simon David
  51. Onderhandelen: De kunst en kracht van zaken doen en subtiel overtuigen (Dutch Edition)
    Onderhandelen: De kunst en kracht van zaken doen en subtiel overtuigen (Dutch Edition) Ben Hartman
  52. De menskant van veranderen: spiral dynamics in de praktijk
    De menskant van veranderen: spiral dynamics in de praktijk Peter Nientied
  53. Start UP!: Ontwikkel je idee, maak een plan en start succesvol
    Start UP!: Ontwikkel je idee, maak een plan en start succesvol Leo Pot
  54. Vallen, opstaan en weer doorgaan: over ondernemen in uitdagende tijden
    Vallen, opstaan en weer doorgaan: over ondernemen in uitdagende tijden Josette Dijkhuizen
  55. De organisatiefilosoof: Hoe je door anders denken, anders kijken en anders praten organisatievraagstukken écht kunt aanpakken
    De organisatiefilosoof: Hoe je door anders denken, anders kijken en anders praten organisatievraagstukken écht kunt aanpakken Ben Kuiken
  56. Blablabla managment: Afscheid nemen van een tijdperk en de organisatie van morgen uitvinden
    Blablabla managment: Afscheid nemen van een tijdperk en de organisatie van morgen uitvinden Leon Schaepkens
  57. Scrum in actie: maak van elk project een succes!
    Scrum in actie: maak van elk project een succes! Petra de Boer
  58. Instituut voor briljante mislukkingen: Maak ruimte om te experimenteren, innoveren en leren
    Instituut voor briljante mislukkingen: Maak ruimte om te experimenteren, innoveren en leren Paul Louis Iske
  59. Slimmer leidinggeven: met minder moeite betere resultaten
    Slimmer leidinggeven: met minder moeite betere resultaten Marcel van Wiggen
  60. De nieuwe assessmentgids
    De nieuwe assessmentgids Wim Bloemers

ทุกที่ ทุกเวลากับ Storytel:

  • กว่า 500 000 รายการ

  • Kids Mode (เนื้อหาที่ปลอดภัยสำหรับเด็ก)

  • ดาวน์โหลดหนังสือสำหรับการเข้าถึงแบบออฟไลน์

  • ยกเลิกได้ตลอดเวลา

ที่นิยมมากที่สุด

Unlimited

สำหรับผู้ที่ต้องการฟังและอ่านอย่างไม่จำกัด

199 บ. /เดือน
  • 1 บัญชี

  • การเข้าถึงแบบไม่ จำกัด

  • 1 บัญชี

  • ยกเลิกได้ทุกเมื่อ

เริ่ม

Family

สำหรับผู้ที่ต้องการแบ่งปันเรื่องราวกับครอบครัวและเพื่อน

349 บ. /เดือน
  • 3 บัญชี

  • การเข้าถึงแบบไม่ จำกัด

  • ฟังได้ไม่จำกัด

  • ยกเลิกได้ทุกเมื่อ

เริ่ม