Juuri nyt! Storytel Standard -50% pysyvästi

Kuuntele missä ja milloin haluat

  • Pohjoismaiden suosituin ääni- ja e-kirjapalvelu
  • Uppoudu suureen valikoimaan äänikirjoja, e-kirjoja ja podcasteja
  • Storytel Original -sisältöjä yksinoikeudella
  • Ei sitoutumisaikaa
Lunasta tarjous
NO - Details page - Device banner - 894x1036

Leading Apple With Steve Jobs: Management Lessons From a Controversial Genius

1 Arviota

5

Pituus
6T 51M
Kieli
Englanti
Format
Kategoria

Talous & liike-elämä

Jay Elliot was hired personally by Steve Jobs just in time to accompany Steve on an historic visit to Xerox's Palo Alto Research Center, the visit that changed the course of computing. As Senior Vice President, Jay served as Steve's right-hand man and trouble-shooter, overseeing all corporate operations and business planning, as well as software development and HR. This book is about how Steve managed and motivated his people and what every manager can learn from Jobs about motivating people to do the best work of their lives an experience described by many who worked for him. Steve Jobs used "Pirates! Not the Navy" as a rallying cry a metaphor to "Think Different". At Apple in the days of developing the Macintosh, it became the de-facto mantra of the Macintosh group a four-word mission statement. It expresses the heart of Apple and Steve. Those lessons form the backbone of this book. People are eager for practical examples from Apple and Steve Jobs that show how his principles can be used in the everyday worlds of business and managing people. "Managing With Steve Jobs" will answer those requests. Overall, this book is a guide to shifting a person's paradigm to become Steve Jobs-like, to assemble and lead innovative teams. For example, one of the most critical requirements is finding the right talent. Steve had a unique way of interviewing that was less an interview than a conversation describing where he wanted to go and waiting to see if the other person would jump in to suggest how he or she could make a contribution to that effort. Also, he wasn't much interested in a person's resume as in what he thought they would be able to bring to the team: will this person be so committed to the vision that they will provide their own motivation? Steve wanted people who would have allegiance to the captain and to his/her shipmates, the ability to come up with original, unique ways to approach a problem, and be self-guided with a strong sense of direction.

© 2020 Ascent Audio (Äänikirja): 9781663701374

Julkaisupäivä

Äänikirja: 20. heinäkuuta 2020

Avainsanat

Saattaisit pitää myös näistä

Valitse tilausmalli

  • Yli miljoona tarinaa

  • Suosituksia juuri sinulle

  • Uusia Storytel Originals + eksklusiivisia sisältöjä kuukausittain

  • Turvallinen Kids Mode

  • Ei sitoutumisaikaa

Standard

Sinulle joka kuuntelet säännöllisesti.

16.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • 50 tuntia/kuukausi

  • Ei sitoutumisaikaa

Lunasta tarjous
Suosituin

Premium

Sinulle joka kuuntelet ja luet usein.

19.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • 100 tuntia/kuukausi

  • Ei sitoutumisaikaa

Lunasta tarjous

Unlimited

Sinulle joka haluat rajattomasti tarinoita.

24.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • Kuuntele ja lue rajattomasti

  • Ei sitoutumisaikaa

Kokeile 7 päivää ilmaiseksi

Family

Kun haluat jakaa tarinoita perheen kanssa.

Alkaen 26.99 €/kuukausi
  • 2-6 tiliä

  • 100 tuntia/kk jokaiselle käyttäjälle

  • Ei sitoutumisaikaa

2 käyttäjätiliä

26.99 € /kuukausi
Kokeile 7 päivää ilmaiseksi

Flex

Sinulle joka kuuntelet vähemmän.

9.99 € /kuukausi
  • 1 käyttäjätili

  • 20 tuntia/kuukausi

  • Säästä käyttämättömät tunnit, max 20h

  • Ei sitoutumisaikaa

Kokeile 7 päivää ilmaiseksi