להקשיב ולקרוא

היכנסו לעולם אינסופי של סיפורים

  • קראו והקשיבו כמה שאתם רוצים
  • למעלה ממיליון כותרים
  • ספרים בלעדיים + Storytel Originals
  • ניתן לבטל מתי שרוצים
להרשמה
Details page - Device banner - 894x1036

HBR's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article “What Is Disruptive Innovation?”) (HBR's 10 Must Reads)

סדרות

1 of 94

שפות
אנגלית
Format
קטגוריה

התפתחות אישית

A year’s worth of management wisdom, all in one place.

We’ve reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up-to-date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors from Clayton M. Christensen to Adam Grant and company examples from Intel to Uber, this volume brings the most current and important management conversations to your fingertips.

This book will inspire you to:

• Rethink the way you work in the face of advancing automation • Transform your business using a platform strategy • Apply design thinking to create innovative products • Identify where too much collaboration may be holding your people back • See the theory of disruptive innovation in a brand new light • Recognize the signs that your cross-cultural negotiation may be falling apart

This collection of articles includes “Collaborative Overload,” by Rob Cross, Reb Rebele, and Adam Grant; “Algorithms Need Managers, Too,” by Michael Luca, Jon Kleinberg, and Sendhil Mullainathan; “Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy,” by Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker, and Sangeet Paul Choudary; “What Is Disruptive Innovation?,” by Clayton M. Christensen, Michael Raynor, and Rory McDonald; “How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy,” an interview with Indra Nooyi by Adi Ignatius; “Engineering Reverse Innovations,” by Amos Winter and Vijay Govindarajan; “The Employer-Led Health Care Revolution,” by Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg, and Lindsay A. Martin; “Getting to Sí, Ja, Oui, Hai, and Da,” by Erin Meyer; “The Limits of Empathy,” by Adam Waytz; “People Before Strategy: A New Role for the CHRO,” by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey; and “Beyond Automation,” by Thomas H. Davenport and Julia Kirby.

© 2016 Harvard Business Review Press (ספר דיגיטלי ): 9781633692107

תאריך הוצאה

ספר דיגיטלי : 11 באוקטובר 2016

אחרים גם נהנו...

איזה מינוי מתאים לך?

  • מאות אלפי ספרים

  • מצב ילדים (תוכן שמתאים לקטנטנים)

  • הורדת ספרים לקריאה והאזנה בלי אינטרנט

  • אפשר לבטל בכל עת

הבחירה הכי פופולרית

Unlimited

האזנה וקריאה בלי הגבלה.

49.90 ש"ח /חוֹדֶשׁ
14 ימים ללא תשלום
  • חשבון 1

  • גישה בלתי מוגבלת

  • האזנה וקריאה בלי הגבלה

  • קריאה והאזנה גם בלי אינטרנט

  • אפשר לבטל בכל עת

בחירה

Family

גלו ספרים לכל המשפחה. היכנסו יחד לתוך עולם של סיפורים.

69.90 ש"ח /חוֹדֶשׁ
  • 2 חשבונות

  • גישה בלתי מוגבלת

  • שני חשבונות

  • האזנה וקריאה בלי הגבלה

  • אפשר לבטל בכל עת

נסה עכשיו