Der er tidspunkter, hvor du er klar og kan handle som dit bedste, professionelle jeg, men nogle gange har vi gjort eller sagt noget andet, end det som vi normalt ville gøre eller sige. Det sker oftest, når vi er presset, eller når vi har lidt energi. Nogle gange er det så slemt, at vi fortryder det hele bagefter. Det er i sådanne situationer, at vores hjerne har været kapret. Det værste ved at være kapret er, at vi ofte ikke er bevidste om det – før bagefter. Det sniger sig ind på os, uden at vi opdager det. For når vi er kapret, kan vi ikke bruge hele sin hjerne. Det gør det sværere at samarbejde, lede og blive ledt. Især når vi skal være innovative, og når der er forandringer. Bogen er til dig, som er en del af en arbejdsplads, hvor du skal navigere i kompleksitet, krav, forandringer, nye teknologier, potentielle konflikter og uforudsigelighed. Den er også til dig, der er leder, formelt eller uformelt, og gerne vil være en del af løsningen, i stedet for en del af problemet. For bogen handler om, hvordan vi som professionel person, team og samfund kan blive bedre til at samarbejde, lede og blive ledt.

Forfatteren, Josefine Campbell arbejder med talent og ledelsesudvikling og er executive coach for direktører i bl.a. Novo Nordisk, Carlsberg Gruppen og E.ON. Derudover har hun arbejdet på Copenhagen Business School som ekstern lektor og drevet en række virksomheder.

© 2020 Godtfolk & Co. (Hljóðbók): 9788794163002

Útgáfudagur

Hljóðbók: 5 november 2020