profesor
23 maj 2022
Polecam.
4.2
Rozwój osobisty
Wprowadzenie. Funkcjonowanie człowieka w konflikcie - soma i psyche. Funkcjonowanie człowieka w konflikcie - autystyczna wrogość. Spirala konfliktu. Samonapędzający się mechanizm konfliktu. Zapowiedzi rozwiązań dla typowych sytuacji konfliktowych. Karmienie i głodzenie gniewu. Algorytm 5 kroków - Co robić gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie firmy? Cz. 1. Algorytm 5 kroków - Co robić gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie firmy? Cz. 2. Przykre konsekwencje bagatelizowania cudzych emocji. Co robić, gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie naszego rozmówcy? Cz. 1. Co robić, gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie naszego rozmówcy? Cz. 1. Strategia 4 stopni - Co robić, gdy ktoś atakuje nas personalnie? Jak odmawiać , nie niszcząc relacji? Co robić, gdy ktoś chce z nami zerwać współpracę? Podsumowanie.
Data wydania
Audiobook: 19 czerwca 2017
4.2
Rozwój osobisty
Wprowadzenie. Funkcjonowanie człowieka w konflikcie - soma i psyche. Funkcjonowanie człowieka w konflikcie - autystyczna wrogość. Spirala konfliktu. Samonapędzający się mechanizm konfliktu. Zapowiedzi rozwiązań dla typowych sytuacji konfliktowych. Karmienie i głodzenie gniewu. Algorytm 5 kroków - Co robić gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie firmy? Cz. 1. Algorytm 5 kroków - Co robić gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie firmy? Cz. 2. Przykre konsekwencje bagatelizowania cudzych emocji. Co robić, gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie naszego rozmówcy? Cz. 1. Co robić, gdy odpowiedzialność za problem leży po stronie naszego rozmówcy? Cz. 1. Strategia 4 stopni - Co robić, gdy ktoś atakuje nas personalnie? Jak odmawiać , nie niszcząc relacji? Co robić, gdy ktoś chce z nami zerwać współpracę? Podsumowanie.
Data wydania
Audiobook: 19 czerwca 2017
Witaj w nieskończonym świecie literatury
Ocena ogólna na podstawie 61 ocen
Motywujący
Inspirujący
Przyjemny
Pobierz aplikację, aby dołączyć do dyskusji i dodawać recenzje.
2 z 61 recenzji
profesor
23 maj 2022
Polecam.
Piotr
24 sty 2020
Sytłacje konfliktowe z ktorej od poczatku wiemy ze zawiniliśmy .. swietnie ale nie ma żadnej sytlacji aby dojsc w sporze do tego kto ma racje kiedy obie osoby sie nie zgadzają . STRATA CZASU , ZERO PRZYGOTOWANIA .
Polski
Polska