Z kim ja muszę pracować?! Instrukcja obsługi trudnych osobowości

Wypróbuj
91 Ocena

4.2

Czas
5H 34min
Język
polski
Format
Kategoria

Rozwój osobisty

Wypróbuj

Z kim ja muszę pracować?! Instrukcja obsługi trudnych osobowości

91 Ocena

4.2

Czas
5H 34min
Język
polski
Format
Kategoria

Rozwój osobisty

Inni polubili także ...

Słuchaj i czytaj

Witaj w nieskończonym świecie literatury

  • Czytaj i słuchaj jak chcesz i ile chcesz
  • Ponad 500 000 tytułów
  • Tytuły dostępne wyłącznie w Storytel oraz Storytel Originals
  • 7-dniowy bezpłatny okres próbny
  • Łatwa rezygnacja w dowolnym momencie
Wypróbuj
PL - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Z kim ja muszę pracować?! Instrukcja obsługi trudnych osobowości
Cover for Z kim ja muszę pracować?! Instrukcja obsługi trudnych osobowości

Recenzje i oceny

Skrót recenzji

4.2

Ocena ogólna na podstawie 91 ocen

Inni opisują ten tytuł jako

  • Informacyjny

  • Inspirujący

  • Przyjemny

Pobierz aplikację, aby dołączyć do dyskusji i dodawać recenzje.

Najpopularniejsze

8 z 91 recenzji

  • Mari

    12 maj 2023

    Informacyjny
    Inspirujący
    Przyjemny

    fajna książka i jest ciekawa i wciągającą

  • H

    8 maj 2022

    Informacyjny
    Inspirujący
    Motywujący

    Ciekawa pozycja, skłaniająca do przemyśleń dotyczących swoich współpracowników i siebie. Chętnie przeczytałabym o większej ilości przykładów i rozwiązań problemów.

  • Toma$

    20 lis 2021

    Inspirujący

    Ciekawe podejście . 2 punkty widzenia 🤝

  • Elżbieta

    9 lis 2023

    Bardzo pomocna książka

  • Kamila

    11 lut 2022

    Zaskakujący

    Super książka

  • Marcin

    18 cze 2022

    Informacyjny

    Ciekawa pozycja – dobrze się słuchała, ale lepiej jednak się czyta, przynajmniej mi. Przy słuchaniu łatwo się wyłączyć.

  • Alicja

    3 lis 2023

    Informacyjny

    Polecam

  • Dan

    15 cze 2022

    Nudny

    Tak na prawdę nic specjalnego, zwłaszcza jeśli zakładasz że ludzie mogą mieć inne cele i to rozumiesz to raczej ciężko dowiedzieć się czegoś nowego.