„Marek Stączek, który na co dzień zajmuje się wprowadzaniem systemów wspierających innowacyjne myślenie w firmach, rozważa związek, jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania: po pierwsze – ‚czy w ogóle istnieje zależność między tymi dwoma zjawiskami”; po drugie – ‚jakie składniki tworzą atmosferę, która sprzyja innowacyjności’ i na koniec, pytanie trzecie – ‚co praktycznie powinniśmy zrobić w organizacji, by uruchomić i podtrzymać rozwój innowacyjnego myślenia’. W treści odwołuje się do przykładów prowadzonych projektów rozwoju innowacyjnego myślenia w organizacjach. Całość rozważań cechuje duży realizm i praktyczny wymiar.” - dr Marek Panfil, Katedra Zarządzania Wartością, Szkoła Główna Handlowa