Lyssna när som helst, var som helst

Kliv in i en oändlig värld av stories

  • 1 miljon stories
  • Hundratals nya stories varje vecka
  • Få tillgång till exklusivt innehåll
  • Avsluta när du vill
Starta erbjudandet
SE - Details page - Device banner - 894x1036

HBR's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article “What Is Disruptive Innovation?”) (HBR's 10 Must Reads)

Serier

1 av 94

Språk
Engelska
Format
Kategori

Personlig Utveckling

A year’s worth of management wisdom, all in one place.

We’ve reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up-to-date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors from Clayton M. Christensen to Adam Grant and company examples from Intel to Uber, this volume brings the most current and important management conversations to your fingertips.

This book will inspire you to:

• Rethink the way you work in the face of advancing automation • Transform your business using a platform strategy • Apply design thinking to create innovative products • Identify where too much collaboration may be holding your people back • See the theory of disruptive innovation in a brand new light • Recognize the signs that your cross-cultural negotiation may be falling apart

This collection of articles includes “Collaborative Overload,” by Rob Cross, Reb Rebele, and Adam Grant; “Algorithms Need Managers, Too,” by Michael Luca, Jon Kleinberg, and Sendhil Mullainathan; “Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy,” by Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker, and Sangeet Paul Choudary; “What Is Disruptive Innovation?,” by Clayton M. Christensen, Michael Raynor, and Rory McDonald; “How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy,” an interview with Indra Nooyi by Adi Ignatius; “Engineering Reverse Innovations,” by Amos Winter and Vijay Govindarajan; “The Employer-Led Health Care Revolution,” by Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg, and Lindsay A. Martin; “Getting to Sí, Ja, Oui, Hai, and Da,” by Erin Meyer; “The Limits of Empathy,” by Adam Waytz; “People Before Strategy: A New Role for the CHRO,” by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey; and “Beyond Automation,” by Thomas H. Davenport and Julia Kirby.

© 2016 Harvard Business Review Press (E-bok): 9781633692107

Utgivningsdatum

E-bok: 11 oktober 2016

Andra gillade också ...

Därför kommer du älska Storytel:

  • 1 miljon stories

  • Lyssna och läs offline

  • Exklusiva nyheter varje vecka

  • Kids Mode (barnsäker miljö)

Populäraste valet

Premium

Lyssna och läs ofta.

169 kr /månad
  • 1 konto

  • 100 timmar/månad

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

Starta erbjudandet

Unlimited

Lyssna och läs obegränsat.

229 kr /månad
  • 1 konto

  • Lyssna obegränsat

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

Starta erbjudandet

Family

Dela stories med hela familjen.

Från 239 kr/månad
  • 2-6 konton

  • 100 timmar/månad för varje konto

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

2 konton

239 kr /månad
Starta erbjudandet

Flex

Lyssna och läs ibland – spara dina olyssnade timmar.

99 kr /månad
  • 1 konto

  • 20 timmar/månad

  • Spara upp till 100 olyssnade timmar

  • Exklusivt innehåll varje vecka

  • Avsluta när du vill

  • Obegränsad lyssning på podcasts

Starta erbjudandet