4.1
11 of 12
Economie & Zakelijk
In De vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.
© 2020 Business Contact (Luisterboek): 9789047014034
Vertaling: J. Nobel
Publicatiedatum
Luisterboek: 25 februari 2020
4.1
11 of 12
Economie & Zakelijk
In De vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.
© 2020 Business Contact (Luisterboek): 9789047014034
Vertaling: J. Nobel
Publicatiedatum
Luisterboek: 25 februari 2020
Onbeperkte toegang tot een oneindige bibliotheek vol verhalen - allemaal in 1 app.
Gebaseerd op 107 beoordelingen
Informatief
Inspirerend
Motiverend
Download de app om deel te nemen aan het gesprek en beoordelingen toe te voegen.
10 van 107 beoordelingen
Jan
5 mrt 2020
Typisch Amerikaanse methode. Gebaseerd op gedragsmanipulatie. Past niet bij de Rijnlandse cultuur van west Europa.
Patrick
26 okt 2022
Een van de beste team management boeken. Ook goed om een training te volgen op basis van deze principes.
Bas
22 jun 2023
Een vd pijlers onder mijn werk als team coach. Klassieker die je gelezen moet hebben.
Herman
21 aug 2021
Goed verhaal met zeker een aantal punten die je kan meenemen naar het is te langdradig en wordt het saai.
Samra
28 dec 2021
Hoofdstukken worden nodeloos herhaald
Niki
2 aug 2023
Met ontzettend veel plezier geluisterd. Sommige hoofdstukken eindigen zelfs met een cliffhanger. De inhoud is inspirerend en motiverend.
Marusha
16 mrt 2024
Goede basis voor inzichten in teamwork en de basis principes. Ook fijn ingesproken. Fijn zou zijn als ook het ebook beschikbaar is, om het model goed te bekijken en de interventies terug te lezen.
Axis into
29 jun 2021
Mooi om weer eens terug te luisteren en nog steeds erg waar. Inspirerend om weer verder mee aan de slag te gaan!
Martin
9 jan 2022
Goeie theorie, beetje Amerikaans maar er zijn belangrijke lessen uit te halen.
.
6 sep 2020
Leuk geschreven aan de hand van een mooi praktijkvoorbeeld neemt de auteur je echt mee met een team! Aanrader!
Nederlands
Nederland