Dinle ya da oku

Sesli kitapların büyülü dünyasına adım at.

  • İlk 4 ay ₺124,99/ay
  • Binlerce sesli kitap ve e-kitap.
  • Dilediğin kadar dinle ya da oku.
  • Çevrimdışı modu.
  • İstediğin zaman iptal et.
Abonelik başlat
TR - Details page - Device banner - 894x1036
Cover for Dijitalleşme Mutlaka Yıkıcı Olmak Zorunda Değil

Dijitalleşme Mutlaka Yıkıcı Olmak Zorunda Değil

6 puanlama

4.7

Süre
0Sa 35dk
Dil
Türkçe
Format
Kategori

İş Kitapları

Harvard Business Review makaleleri, iş dünyasında yeni çağı anlamak ve harekete geçmek isteyen tüm yönetici ve çalışanlara ilham olacaktır.

© 2022 Optimist Kitap (Sesli Kitap): 9786254340802

Çevirenler: Ümit Şensoy

Yayın tarihi

Sesli Kitap: 22 Nisan 2022

Bunları da beğenebilirsin...

  1. Keşfe Dayalı Dijital Dönüşüm
    Keşfe Dayalı Dijital Dönüşüm Rita McGrath
  2. Bozucu Teknolojiler: Dalgayı Yakalamak
    Bozucu Teknolojiler: Dalgayı Yakalamak Clayton M. Christensen
  3. İnovasyon Stratejinizi Planlamak
    İnovasyon Stratejinizi Planlamak Scott D. Anthony (M)
  4. Akıllı, Bağlantılı Ürünler Şirketleri Nasıl Dönüştürüyor
    Akıllı, Bağlantılı Ürünler Şirketleri Nasıl Dönüştürüyor Michael E. Porter
  5. Deney Kültürü Yaratmak
    Deney Kültürü Yaratmak Stefan Thomke
  6. Nasıl Bir Veri Stratejisi İzliyorsunuz
    Nasıl Bir Veri Stratejisi İzliyorsunuz Thomas H. Davenport
  7. Küresel Ekipler Kurmak
    Küresel Ekipler Kurmak Tsedal Neeley
  8. Stratejinin Merkezine Hedefinizi Koyun
    Stratejinin Merkezine Hedefinizi Koyun Thomas W. Malnight
  9. Stratejinin Yaratıcılığa İhtiyacı Vardır
    Stratejinin Yaratıcılığa İhtiyacı Vardır Adam Brandenburger
  10. Geleneksel Ekosistemlerin Sorunu
    Geleneksel Ekosistemlerin Sorunu Robert Siegel
  11. Stratejinizin Bir Stratejiye İhtiyacı Var
    Stratejinizin Bir Stratejiye İhtiyacı Var Claire Love
  12. Strateji Sanatına Bilim Katmak
    Strateji Sanatına Bilim Katmak Roger L. Martin
  13. İşbirliğine Dayalı Zekâ: İnsanlar ile Yapay Zekâ Güçlerini Birleştiriyor
    İşbirliğine Dayalı Zekâ: İnsanlar ile Yapay Zekâ Güçlerini Birleştiriyor H. James Wilson
  14. Farklılıklara Önem Kazandırmak
    Farklılıklara Önem Kazandırmak David A. Thomas (M)
  15. Anlaşma 2.0: Karmaşık Müzakere Rehberi
    Anlaşma 2.0: Karmaşık Müzakere Rehberi David A. Lax
  16. Dijital Dönüşüm Dört Alandaki Yeteneklere Dayanır
    Dijital Dönüşüm Dört Alandaki Yeteneklere Dayanır Thomas H. Davenport
  17. Yenilikçilikte Kararlı Olma Yolları
    Yenilikçilikte Kararlı Olma Yolları Andrall E. Pearson (M)
  18. Yönetim Kurulunu Güçlendirmek
    Yönetim Kurulunu Güçlendirmek Jay W. Lorsch
  19. Dönüştürücü İş Modeli
    Dönüştürücü İş Modeli Kostas Ladas
  20. Hedefleri Sonuçlara Dönüştürmek
    Hedefleri Sonuçlara Dönüştürmek Jim Collins (M)
  21. Yenilik Kutularının Dışına Çıkmak
    Yenilik Kutularının Dışına Çıkmak John D. Wolpert (M)
  22. Si, Ja, Oui, Hai, Da ve Evet Dedirtmek
    Si, Ja, Oui, Hai, Da ve Evet Dedirtmek Erin Meyer
  23. Değişme Tarzımızı Değiştirmek
    Değişme Tarzımızı Değiştirmek Rischard Pascale (M)
  24. İşgücünüz Düşündüğünüzden Daha İyi Uyum Sağlayabilir
    İşgücünüz Düşündüğünüzden Daha İyi Uyum Sağlayabilir Judith K. Wallenstein
  25. Kesintisiz Bağlantı Çağı
    Kesintisiz Bağlantı Çağı Christian Terwiesch
  26. Devraldığınız Ekibi Yönetmek
    Devraldığınız Ekibi Yönetmek Michael D. Watkins
  27. İşbirliği Kuralları
    İşbirliği Kuralları Philip Evans (M)
  28. Apple İnovasyon için Nasıl Organize Oldu
    Apple İnovasyon için Nasıl Organize Oldu Morten T. Hansen
  29. Belirsizlik Koşullarında Strateji
    Belirsizlik Koşullarında Strateji Hugh Courtney (M)
  30. 21. Yüzyılda Yetenek keşfi
    21. Yüzyılda Yetenek keşfi Claudio Fernandez-Araoz
  31. Rekabetçi Fark Yaratan BT'ye Yatırım Yapmak
    Rekabetçi Fark Yaratan BT'ye Yatırım Yapmak Andrew McAfee
  32. İyi Şirketler Neden Kötüye Giderler?
    İyi Şirketler Neden Kötüye Giderler? Donald N. Sull
  33. Yapay Zeka Çağında Rekabet
    Yapay Zeka Çağında Rekabet Karim R. Lakhani
  34. Kurum Kültürü
    Kurum Kültürü Kolektif
  35. İş Modeliniz Sıkıntıdaysa
    İş Modeliniz Sıkıntıdaysa Rita Gunther McGrath
  36. Travma Zamanında Liderlik
    Travma Zamanında Liderlik Jane E. Dutton
  37. Öğrenme Olarak Planlama
    Öğrenme Olarak Planlama Arie P. De Geus
  38. İşbirlikçi Ekipler Oluşturmanın Sekiz Yolu
    İşbirlikçi Ekipler Oluşturmanın Sekiz Yolu Harvard Business Review
  39. Durgunluktan Güçlenerek Çıkış
    Durgunluktan Güçlenerek Çıkış Ranjay Gulati
  40. Güçlü Yanlarınızı Nasıl Öne Çıkarırsınız?
    Güçlü Yanlarınızı Nasıl Öne Çıkarırsınız? Laura Morgan (M)
  41. Sosyal Girişimlerin Çalışmasını Sağlamak
    Sosyal Girişimlerin Çalışmasını Sağlamak James D. Thompson
  42. Süper Verimli Şirket
    Süper Verimli Şirket Michael Hammer
  43. Liderler Ağları Nasıl Yaratır ve Kullanır?
    Liderler Ağları Nasıl Yaratır ve Kullanır? Herminia Ibarra
  44. En İyi İşyerini Nasıl Yaratırsınız?
    En İyi İşyerini Nasıl Yaratırsınız? Gareth Jones
  45. Altı Sigma Fiyatlandırması
    Altı Sigma Fiyatlandırması Manmohan S. Sodhi
  46. Kadınlar İçin Yetenek Savaşını Kazanmak
    Kadınlar İçin Yetenek Savaşını Kazanmak Douglas M. McCracken (M)
  47. Fişi Çekmeyi Bilmek
    Fişi Çekmeyi Bilmek Barry M. Staw
  48. Ekip İçindeki Çatışmaları Başlamadan Önleme Yolları
    Ekip İçindeki Çatışmaları Başlamadan Önleme Yolları Jean- Louis Barsoux
  49. İyi Projeler Niçin Başarısız Oluyor?
    İyi Projeler Niçin Başarısız Oluyor? Nadim F. Matta
  50. Bilişim Teknolojisi ve Yönetim Kurulu
    Bilişim Teknolojisi ve Yönetim Kurulu Richard Nolan
  51. Müşterilerinizden Mümkün Olanın En Çoğunu Elde Etmek
    Müşterilerinizden Mümkün Olanın En Çoğunu Elde Etmek Jacquelyn S. Thomas
  52. BT Personelinizin Vermemesi Gereken Altı BT Kararı
    BT Personelinizin Vermemesi Gereken Altı BT Kararı Jeanne W. Ross
  53. Derin Tedarikçi İlişkileri Oluşturmak
    Derin Tedarikçi İlişkileri Oluşturmak Jeffrey K. Liker
  54. Kötü Projeleri Katletmek Neden O Kadar Zordur?
    Kötü Projeleri Katletmek Neden O Kadar Zordur? Isabella Royer
  55. CEO Koltuğundan Vazgeçmek
    CEO Koltuğundan Vazgeçmek Jeffrey Hollender
  56. İş Modelinde İnovasyon
    İş Modelinde İnovasyon Harvard Business Review
  57. Büyük Liderler Mükemmel Öğretmenlerdir
    Büyük Liderler Mükemmel Öğretmenlerdir Sydney Finkelstein
  58. Yapay Zekaya Dayalı Şirket İnşası
    Yapay Zekaya Dayalı Şirket İnşası Brian McCarthy
  59. Yaşayan Şirket
    Yaşayan Şirket Arie de Geus
  60. Koç Olarak Lider
    Koç Olarak Lider Herminia Ibarra
  61. Şirket Avantajı Oluşturmak
    Şirket Avantajı Oluşturmak David J. Collis
  62. Kurumsal Girişimciliğin Sorunları
    Kurumsal Girişimciliğin Sorunları David Garvin
  63. Liderlik Sohbet Etmektir
    Liderlik Sohbet Etmektir Boris Groysberg
  64. Tükenmiş Yöneticiler
    Tükenmiş Yöneticiler Harry Levinson
  65. Tedarik Zincirinde Büyük Sorun: İlişkileri Oluşturmak
    Tedarik Zincirinde Büyük Sorun: İlişkileri Oluşturmak Scott Beth
  66. Gerilim Altında Değerler
    Gerilim Altında Değerler Thomas Donaldson
  67. Güvenin Düşmanları
    Güvenin Düşmanları Robert Galford
  68. Müzakere
    Müzakere Kolektif
  69. Yanlış Kariyerde Nasıl Takılıp Kalınır?
    Yanlış Kariyerde Nasıl Takılıp Kalınır? Herminia Ibarra
  70. Yeni Ürünler İçin Fiyatlandırma Politikaları
    Yeni Ürünler İçin Fiyatlandırma Politikaları Joel Dean
  71. İyi Eğitimli Yönetici Masalı
    İyi Eğitimli Yönetici Masalı J. Sterling Livingston
  72. Dayanıklılık Arayışı
    Dayanıklılık Arayışı Gary Hamel
  73. Yönetim Kurulları İçin Yeni Bir Araç: Stratejik Denetim
    Yönetim Kurulları İçin Yeni Bir Araç: Stratejik Denetim Gordon Donaldson
  74. Sunumunuzu Bir Hikâye Gibi Yapılandırın
    Sunumunuzu Bir Hikâye Gibi Yapılandırın Nancy Duarte
  75. Yeteneklere Dayalı Rekabet
    Yeteneklere Dayalı Rekabet George Stalk
  76. Ekip Öğrenmesini Hızlandırma
    Ekip Öğrenmesini Hızlandırma Amy Edmondson
  77. Çevik Ekiplerin Birarada Çalışmasını Sağlamanın Yolları
    Çevik Ekiplerin Birarada Çalışmasını Sağlamanın Yolları Heidi K. Gardner
  78. BT Önemli Değildir
    BT Önemli Değildir Nicholas G. Carr
  79. Deneyimden En İyi Nasıl Ders Alınır?
    Deneyimden En İyi Nasıl Ders Alınır? Art Kleiner
  80. İlk Kademe Liderleri Geliştirmek
    İlk Kademe Liderleri Geliştirmek Andreas Priestland
  81. Bozucu Teknolojiler: Dalgayı Yakalamak
    Bozucu Teknolojiler: Dalgayı Yakalamak Joseph L. Bower
  82. Kültürünüzü Yeniden Şekillendirmek Gerekince
    Kültürünüzü Yeniden Şekillendirmek Gerekince Carol Lavin Bernick
  83. Düşüşte Yukarı Yönelmek
    Düşüşte Yukarı Yönelmek Darrell Rigby
  84. İnovasyon Stratejinizi Planlamak
    İnovasyon Stratejinizi Planlamak Scott D. Anthony
  85. Yönetici Geliştirmeyi Özelleştirin
    Yönetici Geliştirmeyi Özelleştirin Natalie Shope Griffin
  86. Ortalıkta Görünme Kültürünü Değiştirmek
    Ortalıkta Görünme Kültürünü Değiştirmek Bill Munck
  87. Sıcağı Sıcağına Öğrenmek
    Sıcağı Sıcağına Öğrenmek Marilyn Darling
  88. İnsan Sigmanızı Yönetin
    İnsan Sigmanızı Yönetin John H. Fleming
  89. İş Modelinizi Yeniden Yaratmak
    İş Modelinizi Yeniden Yaratmak Mark W. Johnson
  90. İş Modeli Neden Önemlidir?
    İş Modeli Neden Önemlidir? Joan Magretta
  91. Gündelik Cesaretin Pekiştirilmesi
    Gündelik Cesaretin Pekiştirilmesi James R. Detert
  92. Güç Paylaşma Yoluyla Yaratıcı Toplantılar
    Güç Paylaşma Yoluyla Yaratıcı Toplantılar George M. Prince
  93. Çevik, Uyarlanabilir ve Uyumlu Tedarik Zincirleri
    Çevik, Uyarlanabilir ve Uyumlu Tedarik Zincirleri Hau L. Lee
  94. Veri Madenindeki Elmaslar
    Veri Madenindeki Elmaslar Gary Loveman
  95. Yeşil ve Rekabetçi
    Yeşil ve Rekabetçi Michael E. Porter
  96. Yeni Projeler
    Yeni Projeler David Davis
  97. Getiri Haritası
    Getiri Haritası Charles H. House
  98. İş Modelleri Neden Önemlidir?
    İş Modelleri Neden Önemlidir? John Magretta
  99. Varlıklı Kitlelere Satmak
    Varlıklı Kitlelere Satmak Paul F. Nunes
  100. Koronavirüs: Liderlik ve Toparlanma – Dijital Dönüşüm
    Koronavirüs: Liderlik ve Toparlanma – Dijital Dönüşüm HBPR

Storytel dünyasını keşfet:

  • Kids mode

  • Çevrimdışı modu

  • İstediğin zaman iptal et

  • Her yerde erişim

Sınırsız

Sınırsızca dinlemek ve okumak isteyenler için.

₺249.99 /ay

  • İstediğin zaman iptal et

Abonelik başlat

Sınırsız Yıllık

Sınırsızca dinlemek ve okumak isteyenler için.

₺1499.99 /yıl

6 ay öde, 12 ay dinle
  • İstediğin zaman iptal et

Abonelik başlat

Aile (2 hesap)

Hikayeleri sevdikleri ile paylaşmak isteyenler için.

₺379.99 /ay

  • İstediğin zaman iptal et

Abonelik başlat

Aile (3 hesap)

Hikayeleri sevdikleri ile paylaşmak isteyenler için.

₺474.99 /ay

  • İstediğin zaman iptal et

Abonelik başlat