
Дай, за да вземеш
- Автор:
- Адам Грант
- Разказвач:
- Константин Динчев
Aудиокнига
Aудиокнига: 24 април 2019 г.
- 278 отзива
- 4.24
- Език
- Български
- Категория
- Самоусъвършенстване
- Дължина
- 13ч. 5мин.
Напоследък много се говори и пише за ангажираността и мотивацията на служителите. Компаниите изследват все по-активно нивата на ангажираност, като в допълнение полагат и много усилия да повишават щастието на служителите си, да намаляват стреса, да въвеждат програми за задържане и лоялност. Проф. Адам Грант от Wharton Business School, в своята книга "Give and take" (Дай, за да вземеш), ни доказва, че компаниите или по-скоро собствениците и мениджърите, които успяват да изпълнят работното място с доверие, уважение и доброта, се радват на много по-високи нива на лоялност и ангажираност на служителите си. Според авторът хората се определят основно като "даващи" и "вземащи" (като има и една средна група - неутрални, те поддържат баланс между това, което дават и получават). "Вземащите" са като черни дупки, те засмукват максимално количество облаги и енергия от компанията, без да се интересуват какво причиняват с това, на колегите си. Тяхната пълна противоположност са "даващите", които предоставят възможност на колегите си да споделят мнението си, изслушват ги, дори когато не са съгласни с тях и не омаловажават мнението им.
Разгледай още от


Четете и слушайте неограничено
Възползвайте се от неограничен достъп до целия каталог и функции на Storytel, сега на половин цена.