Nadzieja większa od religii - cz.14

W świecie biznesu precyzyjny job description (zakres obowiązków) to fundament dobrego porozumienia między pracodawcą a nowo przyjętym pracownikiem. Bez spisanych celów i wymagań, prędzej czy później pojawi się obopólna frustracja. Gdy jednak oczekiwania są jasno zakomunikowane, wszyscy wiedzą, czego wymagać i czego się spodziewać.

W Kościele sprawy mają się podobnie, choć precyzyjny "opis pracy" osób duchownych czy pracowników kościelnych jest sprawą kontrowersyjną. Od księży i pastorów oczekuje się bardzo wiele, często jednak są to oczekiwania całkowicie oderwane od realiów. Nic dziwnego, że na takim podłożu nietrudno o konflikty i rozczarowania.

Na szczęście Pismo Święte daje nam konkretne wskazówki, jak ma wygląda rola przywódców w Kościele. Nie są to rozbudowane opisy, ale raczej ogólny obraz, na podstawie którego powinniśmy budować nasze oczekiwania wobec służących Bogu na cały etat - tak by były to oczekiwania realistyczne i uczciwe.

Útgáfudagur

Hljóðbók: 4 augusti 2018