Değişimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor. Sizinki de böyle olmak zorunda değil. Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

Kitapta bulunan makaleler:

1- Değişimi Yönetmek - John P. Kotter

2- İkna Yoluyla Değişim - David A. Garvin ve Michael A. Roberto

3- İşler İyi Gittiğinde Değişime Öncülük Etmek - Paul Hemp ve Thomas A. Stewart

4- Sessiz Yoldan Radikal Değişim - Debra E. Meyerson

5- Devrilme Noktası Liderliği - W. Chan Kim ve Renée Mauborgne

6- Liderler İçin Hayatta Kalma Rehberi - Ronald A. Heifetz ve Marty Linsky

7- İnsanların Değişmemesinin Gerçek Nedeni - Robert Kegan ve Lisa Laskow Lahey

8- Değişimin Şifresini Çözmek - Michael Beer ve Nitin Nohria

9- Değişim Yönetiminin Zor Yanı - Harold L. Sirkin, Perry Keenan ve Alan Jackson

10- Değişim Programları Neden Değişim Yaratmaz? - Michael Beer, Russell A. Eisenstat ve Bert Spector

© 2018 Optimist Kitap (Sesli Kitap): 9786052181362
© 2020 Optimist Kitap (E-Kitap): 9786052181027

Çeviren: Melis İnan

Yayın tarihi

Sesli Kitap: 26 Mart 2018
E-Kitap: 1 Aralık 2020